Sag mal ifaa
Was bedeutet eigentlich.....
Was möchten Sie wissen?
Psychische Störungen
ifaa-LexikonPsychische Störungen sind komplexe Erkrankungen,die sich auf der Ebene des Verhaltens, des Denkens, der Motorik und der Gefühlswelt auswirken können.
5S (5A)
ifaa-LexikonMit 5S soll Ordnung in allen Unternehmensbereichen geschaffen werden. Die Methode dient als Basis für die Einführung eines Produktionssystems.
Benchmarking
ifaa-LexikonBenchmarking ist ein regelmäßiger, systematischer, branchenbezogener oder auch branchenübergreifender Unternehmensvergleich.
Eigenverantwortung
ifaa-LexikonEigenverantwortung wird in Zeiten der fortschreitenden Digitalisierung wichtiger - man denke an verstärktes mobiles Arbeiten.
Entgeltgleichheit
ifaa-LexikonUnter dem Begriff "Entgeltgleichheit" ist der Grundsatz zu verstehen, dass gleiches Entgelt für eine gleiche oder gleichwertige Arbeit zu zahlen ist.
Fringe Benefits
ifaa-LexikonFringe Benefits sind Sach- und Dienstleistungen, die der Arbeitgeber freiwillig und über das Entgelt hinaus seinen Beschäftigten zur Verfügung stellt.
Gefährdungsbeurteilung
ifaa-LexikonDie Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Element des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
Humanorientiertes Produktivitätsmanagement
ifaa-LexikonHumanorientiertes Produktivitätsmanagement vereint die Erfolgskriterien „Wirtschaftlichkeit“ und „Humanorientierung“.
Industrial Engineering
ifaa-LexikonMit dem IE werden Wirkungszusammenhänge der Unternehmensprozesse entlang der Wertschöpfungskette transparent und die Unternehmensprozesse gestaltet.
Industrie 4.0
ifaa-LexikonIndustrie 4.0 ist die Bezeichnung für eines der zehn Zukunftsprojekte der Bundesregierung im Rahmen ihrer Hightech-Strategie für Deutschland.
Keiretsu
ifaa-LexikonBei Keiretsus handelt es sich um eng geknüpfte Lieferantennetzwerke, die gemeinsam lernen sowie Standards und Verbesserungen entwickeln.
Künstliche Intelligenz
ifaa-LexikonKI bezeichnet Verfahren und Algorithmen, die kognitive Fähigkeiten wie Lernen, Planen und Problemlösen nachbilden und in einem Computer realisieren.
Leistungsbeurteilung
ifaa-LexikonVerfahren und Vorgehensweisen zur vorwiegend qualitativen Bewertung von Leistung und Leistungsverhalten der Mitarbeiter
Leistungsfähigkeit
ifaa-LexikonWas macht menschliche Leistungsfähigkeit aus? Erfahren Sie hier mehr!
Mensch-Roboter-Kollaboration (MRK)
ifaa-LexikonKollaborierende Roboter können mit Menschen direkt zusammenarbeiten. Man unterscheidet verschiedene Interaktionsformen.
Mobile Arbeit
ifaa-LexikonMobile Arbeit liegt vor, wenn Beschäftigte neben ihren betrieblichen Arbeitsplätzen auch an anderen, nicht vorgeschriebenen Orten arbeiten dürfen.
Personalführung
ifaa-LexikonPersonalführung ist die zielorientierte Einflussnahme auf Gruppen oder Individuen zur Erfüllung gemeinsamer Aufgaben.
Produktionsmanagement
ifaa-LexikonProduktionsmanagement umfasst die Planung, Organisation, Durchsetzung und Kontrolle industrieller Wertschöpfungs- und Leistungserstellungsprozesse.
Psychische Belastung
ifaa-LexikonPsychische Belastung ist die Gesamtheit aller erfassbaren Einflüsse, die von außen auf einen Menschen zukommen und diesen psychisch beeinflussen.
Resilienz
ifaa-LexikonAllgemein stellt der Begriff »Resilienz« die Fähigkeit dar, Krisen und Rückschläge unbeschadet zu überstehen sowie gestärkt aus ihnen hervorzugehen.
Shopfloor-Management
ifaa-LexikonIn schlanken Produktionssystemen werden Managementaufgaben an den Shopfloor verlagert, wo sie von (teilautonomen)Arbeitsgruppen übernommen werden.
Vertrauensarbeitszeit
ifaa-LexikonVertrauensarbeitszeit ist ein Arbeitszeitmodell das auf dem Prinzip der Selbststeuerung der Beschäftigten aufbaut.
Wissen
ifaa-LexikonWissen war schon immer eine wertvolle Ressource und ist auch heute mehr denn je für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens wichtig.