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Erfolgsentgelt

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Bei der erfolgsabhängigen Vergütung handelt es sich um Arbeitsentgelt, dessen Höhe vom persönlichen Erfolg oder vom Team- bzw. Unternehmenserfolg abhängt. Diese Vergütungsbestandteile können beispielsweise in Form von Boni, Tantiemen, Gewinnbeteiligungen oder Provisionen zur Auszahlung kommen. In der Regel werden diese als Einmalzahlungen zum Geschäftsjahresende ausgezahlt.

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Cover ifaa-Checkliste zur betrieblichen Gestaltung von Entgeltsystemen

Checkliste zur betrieblichen Gestaltung von Entgeltsystemen

Checklisten/Handlungshilfen

Hilfestellung zur Standortbestimmung, Identifizierung von Handlungsbedarfen und Erarbeitung konkreter Gestaltungsmaßnahmen.

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Broschüre Kennzahlenbasiertes Leistungsentgelt Deckblatt

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Entgelt gestalten orientiert an Leistung, Ergebnis & Erfolg

Bücher

Sammelwerk mit Praxisbeispielen zu erfolgreich umgesetzten Vergütungsmodellen.

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