Potenzialbeurteilung
ifaa-Lexikon
Die Potenzialbeurteilung (oder auch: Potenzialanalyse) ist ein Instrument der strategischen Personalentwicklung, das auf die Entwicklungsmöglichkeiten der Beschäftigten gerichtet ist (=entwicklungsorientierte Beurteilung).
Es empfiehlt sich, die Leistungsbeurteilung und die Beurteilungsgespräche mit einer Potentialbeurteilung zu ergänzen. Diese dient der Analyse der Stärken und Schwächen des Beschäftigten oder gezielt der Entwicklungspotenziale der einzelnen Mitarbeiter.
Gegenstand können z. B. sein:
- derzeitige Aufgaben und inwiefern die Fähigkeiten des Beschäftigten mit diesen übereinstimmen,
- Möglichkeiten der Ausweitung derzeitiger oder Übernahme anderer Aufgaben oder
- Fortbildungsmaßnahmen.
Unsere Empfehlungen
Mitarbeiter beurteilen – Leistung differenzieren
BroschürenHandlungshilfe zur Implementierung und Anwendung von Verfahren zur Leistungsbeurteilung
Erfolgsfaktoren der Leistungsbeurteilung
Zahlen/Daten/FaktenÜbersicht zu den Erfolgsfaktoren für die Gestaltung, Einführung und betriebliche Betreuung von Leistungsbeurteilungssystemen.
Entgelt gestalten orientiert an Leistung, Ergebnis & Erfolg
BücherSammelwerk mit Praxisbeispielen zu erfolgreich umgesetzten Vergütungsmodellen.
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