Arbeitswelt der Zukunft / New Work

Das 4.0-Glossar

Erfahren Sie hier, welch seltsame Blüten der Vier-Null-Hype seit 2011 treibt. Und staunen Sie über kuriose 4.0-Begriffe.

ifaa-Login

Argumentationshilfen stehen Nutzern des ifaa-Logins zur Verfügung. Dieser ist exklusiv für die Mitgliedsverbände des ifaa. Infos: info@ifaa-mail.de

Podcast „KI-Arbeits­gestal­tung in der Industrie“

Ist es schlimm, wenn Arbeitsplätze automatisiert werden? Über Arbeitsgestaltung mit KI spricht Zukunftsforscher Kai Gondlach mit Tim Jeske vom ifaa.

Berufsperspektiven der Generation Z

Lesen Sie hier mehr über die Ergebnisse der NORDMETALL-Jugendstudien und erhalten Sie einen Einblick in die Lebenswelten von Jugendlichen!

Bleibt alles anders?

Der Einfluss von digitalen Hilfsmitteln auf die Beschäftigten - Die Broschüre zeigt Erfahrungen und Beispiele aus dem Projekt AWA.

Demografie meistern

Die Broschüre stellt grundsätzliche Standpunkte sowie Lösungs­ansätze bei der Bewältigung des demografischen Wandels vor.

Digitalisierung & Industrie 4.0

Erfahren Sie mehr über Begriff und Potenziale der Industrie 4.0, Beispiele aus der Unternehmens­praxis sowie Voraussetzungen und Einführung.

Digitalisierung & Industrie 4.0 – Good-Practice-Ansätze

Die Broschüre gibt Unternehmen und Verbänden Anregungen, wie ausgewählte M+E-Unternehmen mit Fragen der Digitalisierung/Industrie 4.0 umgegangen sind.

Durch die Gefährdungsbeurteilung profitieren.

Die Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Instrument im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Dieser Flyer bringt die Vorteile auf einen Punkt.

KI Arbeitsorganisation

Die Broschüre bietet umfassende Informationen, Praxisbeispiele und Handlungshilfen für die Einführung von KI in die betriebliche Arbeitsorganisation.

Resilienzkompass – Praxishilfe zur Resilienzförderung

Praxishilfe zur Förderung der individuellen und organisationalen Resilienz in Unternehmen aus dem BMBF-Projekt STÄRKE.

TransWork – Projektatlas

Diese Broschüre bietet eine Übersicht über den BMBF-Förderschwerpunkt „Arbeit in der digitalisierten Welt“ im Rahmen des TransWork Forschungsprojekts.

TransWork – Zwischenergebnisse

Übersicht zum Stand der Forschung und Anwendung im BMBF-Förder­schwer­punkt „Arbeit in der digitalisierten Welt“ im Rahmen des Projekts TransWork.

Wie setzen Unternehmen und Berater*innen den Check ein?

16 kleine und mittlere Unternehmen aus unterschiedlichen Bereichen haben das Instrument hinsichtlich seines Nutzens bewertet.

Wissensmanagement

Es werden die wesentlichen Merkmale (Vorteile/Ressourcenaufwand) von Methoden und Instrumenten mit weiterführenden Informationen kurz dargestellt.

Ganzheitliche Gestaltung mobiler Arbeit

Praktischer Leitfaden für die Einführung mobiler Arbeit. Anschauliche Beschreibung der Vorgehensweise der Umsetzung mobiler Arbeit im Betrieb.

Gestaltung und Management von Innovationskooperationen

Am Beispiel von Best-Practice-Lösungen und -Methoden wird gezeigt, wie Unternehmen ihre Innovationskooperationen gewinnbringend ausgestalten können.

Leistungsfähigkeit im Betrieb–Kompendium

Das Kompendium „Leistungsfähigkeit im Betrieb“ ist für Betriebspraktiker zur Bewältigung des demografischen Wandels gedacht.

Mitarbeiterbefragungen in KMU gezielt richtig durchführen

Behandelt die schrittweise Anleitung zur Durchführung einer Mitarbeiterbefragung, bietet unternehmensspezifisch anpassbares Downloadmaterial.

Prävention 4.0 – Analysen und Handlungs­empfehlungen

Das Buch Prävention 4.0 stellt Handlungsempfehlungen für eine produktive und gesunde Arbeit 4.0 vor. Jetzt lesen!

Transformationskonzept

Entwicklung und Anwendung eines konsekutiven integralen Transformationskonzeptes für Werke von Industrieunternehmen mit variantenreicher Fertigung

Arbeitsmaterial Wissensmanagement

Das Begleitmaterial zur Broschüre enthält Leitfragen zur Identifikation von Wissen und eine Checkliste zu Wissensbereichen im Unternehmen.

Checkliste Eigenverantwortung

Schätzen Sie den Status Quo Ihrer Beschäftigten zum Thema Eigenverantwortung ein.

Checkliste individuelle und organisationale Resilienz

Analysieren Sie mit der Checkliste die individuelle und organisationale Resilienz in Ihrem Unternehmen und planen Sie erste Maßnahmen.

Checkliste zur Gestaltung mobiler Arbeit

Verschaffen Sie sich einen schnellen Überblick über die unterschiedlichen Handlungsfelder und Gestaltungsbedarfe!

Einsatz kollaborierender Roboter

Mit der Checkliste wird der Einsatz der MRK hinsichtlich Roboter­anlage, Arbeitsplatzgestaltung und Interaktion zwischen Mensch und Roboter geprüft.

Gestaltung digitaler arbeitsbezogener Erreichbarkeit

Unterstützung für Betriebe und Beschäftigte bei der gemeinsamen Regelung digitaler arbeitsbezogener Erreichbarkeit

Handlungsleitfaden zur Gestaltung hybrider Wertschöpfung

Hybride Wertschöpfung: Dieser Leitfaden hilft Betrieben, ihren Changeprozess erfolgreich zu gestalten.

ifaa-Beispielsammlung „Digitalisierung & Industrie 4.0“

Die Sammlung enthält erfolgreiche Digitalisierungsbeispiele und ist hilfreich für die Entwicklung eigener Digitalisierungsmaßnahmen im Unternehmen.

Informationsplattform vielfaltsbewusste Personalarbeit

Entdecken Sie, wie sich die derzeitige Personalarbeit im Unternehmen vielfaltsbewusster gestalten lässt und zur Fachkräftesicherung beiträgt.

INQA-Diversity-Check „Vielfaltsbewusster Betrieb“

Überprüfen Sie hiermit, ob und wie Sie die unterschiedlichen Blickwinkel und Fähigkeiten Ihrer Beschäftigten in betriebliche Prozesse einbeziehen.

Leitfragen mobile, zeitflexible Arbeit

In einem Gespräch Beschäftigte in den Flexibilisierungsprozess einbeziehen.

Maßnahmenplanung für mobile, zeitflexible Arbeit

Konkrete Maßnahmenplanung unterstützt Unternehmen dabei, Flexibilisierungspotenziale umzusetzen.

MofA-Tool

In welchem Umfang können Beschäftigte aufgrund ihrer Arbeitsaufgaben mobil und zeitflexibel arbeiten?

MofAPro Online-Handlungshilfe

Die Online-Handlungshilfe Mobiles, zeitflexibles Arbeiten im Produktionsbereich unterstützt anderem bei der Umsetzung des Flexibilisierungsprozesses.

Nachhaltigkeit

Die Checkliste hilft bei der ganzheitlichen Gestaltung der Nachhaltigkeit von Unternehmen und liefert eine Übersicht über Situation und Potenziale.

Potenzialanalyse mobile, zeitflexible Arbeit

Analyse von Nutzen und Umsetzbarkeit mobiler, zeitflexibler Arbeit im Unternehmen.

Selbstcheck für Beschäftigte: Eignung für mobile Arbeit

Instrument zur Erfassung der Bedarfe, Kenntnisse und Kompetenzen von Beschäftigten hinsichtlich mobiler, zeitflexibler Arbeit.

Technologiekarten zu Digitalisierung und Industrie 4.0

Die Karten bieten einen Überblick und unterstützen Anwender, passende digitale Technologien für den Umgang mit Informationen bzw. Daten zu finden.

Umsetzungshilfen Arbeit 4.0

Die 79 Umsetzungshilfen Arbeit 4.0 vermitteln Hintergrundwissen und Gestaltungsempfehlungen zur Einführung künstlicher Intelligenz in den Betrieb.

Arbeits- und sicherheitswissenschaftl. Betrachtung MRK

Mensch und Roboter arbeiten zukünftig Hand in Hand. Welche Implikationen hat dies für Beschäftigte und die Arbeit? Das lernen Sie im Vortrag.

Arbeitswelt der Zukunft

Der Wandel zur Industrie 4.0 wirkt sich auf die Arbeitswelt aus. Im Vortrag (PDF, 6 MB, 29.05.2015) werden mögliche Auswirkungen vorgestellt.

Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt

Arbeitwelt der Zukunft – Wie sieht diese aus? Der Vortrag thematisiert die Kollaboration von Mensch und KI sowie Chancen, aber auch Grenzen von KI.

Digitalisierung und Industrie 4.0

Die Digitalisierung der Arbeitswelt bringt Chancen und Heraus­forderungen mit sich, die dieser Vortrag thematisiert. Jetzt informieren!

Führungskultur im digitalen Zeitalter

Die Personalführung befindet sich in der modernen Arbeitswelt 4.0 im Wandel. Dieser Vortrag informiert über die Führungskultur im digitalen Zeitalter.

Gestaltungsansätze für eine Mensch-Roboter-Kollaboration

Die Arbeitssicherheit steht bei der Zusammenarbeit von Mensch und Roboter im Fokus. Erfahren Sie mehr über Mensch-Roboter-Kollaborationen.

Gig-, Cloud- und Crowdworking: Arbeits-(Zeit-)Modelle

Wie sieht eine innovative Arbeitswelt aus? Warum ist die Flexibilisierung wichtig – vor allem die Arbeitszeitflexibilisierung. Der Vortrag zeigt es.

Implikationen neuer Technologien für Tätigkeiten & Skills

Welche Auswirkungen haben Digitalisierung & Co. auf die Arbeit und den Menschen?

KI@Work – Gestalten der Zukunft

Präsentation von Sascha Stowasser beim Deutschen Weiter­bildungs­leitungs­kongress 2024 in Düsseldorf.

Lean Information Management

Der Vortrag informiert über eine Methodik zur Verbesserung informatorischer Arbeit und Prozesse auf Basis von Lean-Prinzipien in der Arbeitswelt 4.0.

Robotic Process Automation: Von programmiert bis intelligent

Grundlagen, Potentiale sowie Anforderungen an Prozesse zur Automatisierung und notwendige Ressourcen zur Implementierung von RPA in der Organisation

Übersicht ifaa-Checkliste „Digitalisierung & Industrie 4.0“

Diese Präsentation zeigt eine Übersicht über die Checkliste „Digitalisierung & Industrie 4.0“.

11 Thesen zur Arbeitszeit der Zukunft

Thesenpapier, in dem die Handlungsfelder der Arbeitszeitgestaltung und die Anforderungen an die Arbeitszeitgestaltung diskutiert werden.

Alles eine Frage der Kultur

Der Wandel braucht eine neue Arbeitskultur. Und Menschen, die sich dafür begeistern.

Arbeitswelt der Zukunft

Seit jeher spiegelt die Arbeitswelt die kulturellen Strömungen und techn. Umwälzungen wider. Lesen Sie über die Zukunftstrends der Arbeitswelt.

Artificial intelligence (AI) in the Manufacturing Industry

Englischsprachiger Fachbeitrag unserer ifaa-Experten Stowasser, Jeske und Harlacher im Mediendienst Research Features über KI in der M+E-Industrie.

Betriebspraxis & Arbeitsforschung

Unsere Fachzeitschrift befasst sich mit aktuellen Themen der Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation.

Der Mensch in der Industrie 4.0

Der Beitrag stellt verschiedene Szenarien des Menschen in der Industrie 4.0 vor und lässt ein Bild der Arbeit in der Industrie 4.0 entstehen.

Der Wandel der Arbeitswelt

Interview mit Prof. Stowasser zu den Veränderungen der Arbeitswelt

Doppelte Transformation

Die Integration des digitalen und ökologischen Wandels in die Arbeitswelt. Herausgeber der Sonderausgabe Industrie 4.0 Science 5/2024

Exzellent führen: ein Praxisbeispiel im KMU

Führungskulturanalyse in einem Unternehmen. Von der Analyse zur Maßnahmenentwicklung in einem mittelständischen Unternehmen der M+E Industrie.

Führungskraft oder Software – wer trifft die Entscheidungen?

Der Beitrag stellt im Rahmen des Wissenschaftsjahrs 2018 - Arbeitswelten der Zukunft - erste Ergebnisse aus dem BMBF-Projekt Prävention 4.0 vor.

ifaa-Zeitschriften

Die ifaa-Zeitschriften WERKWANDEL, Betriebspraxis & Arbeitsforschung und Leistung & Entgelt im Überblick.

KI in der Arbeitswelt der Zukunft – Ansichten & Standpunkte

Diese Ausgabe der LEISTUNG & ENTGELT stellt unterschiedliche Ansichten und Standpunkte aus Wissenschaft, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden dar.

Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt

Diese Ausgabe der LEISTUNG & ENTGELT stellt die Grundlagen der KI dar und benennt die Technologien und mögliche Anwendungen.

Leistung & Entgelt

Die Fachzeitschrift bietet fundierte und praxisrelevante Beiträge zu jeweils einem aktuellen, wichtigen Thema der Arbeits- und Betriebsorganisation.

WERKWANDEL

Zeitschrift für angewandte Arbeitswissenschaft. Interviews, Berichte und vieles mehr zu aktuellen Themen aus Unternehmen und Forschung.

AWA - Arbeitsaufgaben im Wandel

Anhand von Praxisbeispielen wird untersucht, wie sich (Kompetenz-)Anforderungen und die Belastung durch die Digitalisierung verändern.

Flyer zum Projekt AWA – Arbeitsaufgaben im Wandel

Der Flyer gibt eine erste Übersicht zum Projekt AWA - Arbeitsaufgaben im Wandel.

ifaa-Trendbarometer Arbeitswelt

Das ifaa-Trendbarometer spiegelt die Einschätzung von Experten zur Bedeutung von Themen aus Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation.

Studie: Homeoffice in Zeiten von Corona

Wie wirkt sich die Corona-Pandemie auf Arbeitsverhalten, Arbeitsbedingungen und Arbeitsorganisation aus? Finden Sie hier erste Ergebnisse.

65. GfA-Frühjahrskongress

„Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten", 27.02.-01.03.2019. ifaa mit zahlreichen Beiträgen auf GfA-Kongress in Dresden vertreten.

Agiles Arbeiten – Teamarbeit und Projektmanagement agil

In praktischen Übungen werden die Besonderheiten agiler Management-Methoden sowie agile Arbeitsweisen, Werkzeuge und Praktiken verdeutlicht.

Anwendung von Zielvereinbarungen

als Methode zur Ermittlung leistungsbezogener Entgeltkomponenten. Veranstaltung für GF, Personalverantwortliche und Leiter Arbeitsvorbereitung.

Arbeitgeberforum zur Zukunft der Arbeit

Innovative und intelligente Arbeitszeitsysteme. Unter der Schirmherrschaft der BDA und in Zusammenarbeit mit dem ifaa

Rückblende 9.11.2017, Berlin

Arbeitgeberforum zur Zukunft der Arbeit

ARBEITEN UND FÜHREN 4.0 Alter(n)sgerechte Arbeit: Verantwortungsbewusstes Gestalten und Führen. Rückblende 2.11.2016, Berlin

Arbeitgeberforum zur Zukunft der Arbeit

Selbstbestimmtes Arbeiten in flexiblen Systemen. Unter Schirmherrschaft der BDA und in Zusammenarbeit mit dem ifaa. Rückblende: 4.11.2015, Berlin

Arbeitgeberforum zur Zukunft der Arbeit

Change im Rahmen der Digitalisierung. Unter der Schirmherrschaft der BDA und in Zusammenarbeit mit dem ifaa. Rückblende 31.01.2019, Berlin

Betriebs-/ Unternehmenserfolg orientierte Vergütung

Veranstaltung für Geschäftsführer und Personalverantwortliche. Inhalte: Gestaltungselemente erfolgsbezogener Vergütung ...

Digitalisierung und Industrie 4.0 klar und verständlich

Welchen Nutzen haben Digitalisierung und Industrie 4.0? Veranstaltung für Geschäftsführer, Personalleiter, Führungskräfte aller Unternehmensbereiche.

Einführung u. Gestaltung mobiler Arbeit mit einer Checkliste

Ziel des Webseminars ist es, mithilfe einer Checkliste die wichtigsten Aspekte von mobiler Arbeit aufzuzeigen.

Fachkolloquium 2015: Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wie bleiben Beschäftigte längerfristig physisch und psychisch gesund? Wie können Unternehmen ihre Beschäftigten unterstützen?

Fachkolloquium 2016: Digitalisierung & Industrie 4.0

Industrie 4.0/Digitalisierung wird die Arbeitswelt der Zukunft prägen. Wie sieht die Rolle des Menschen in der vierten industriellen Revolution aus?

Fachkolloquium 2017: Prävention in der Arbeitswelt 4.0

Die Arbeitswelt unterliegt einem stetigen Wandel. Spezifische, individuelle Lösungen sind notwendig. Wie müssen sich Unternehmen optimal aufstellen?

Fachkolloquium 2018: Arbeitszeit der Zukunft

Moderne Arbeitszeitmodelle: Wie müssen diese aussehen, um den Anforderungen der Beschäftigten und Unternehmen gerecht zu werden?

Fachkolloquium 2019: APRODI

Wie können Digitalisierungs­maß­nahmen ermittelt, gestaltet und eingeführt werden? Profitieren Sie von Erfahrungen und Praxis­berichten aus APRODI.

Fachkolloquium 2021: Digitalisierung bewältigen

Das ifaa begrüßte am 10. Juni 2021 zum Fachkolloquium 2021: „Digitalisierung bewältigen. Kompetenzen analysieren und entwickeln“.

Flexible Arbeitszeitsysteme

Überblick, Gestaltungsansätze und rechtliche Aspekte ... Veranstaltung für Führungskräfte, Personalverantworltiche, Betriebsräte ... Jetzt anfragen.

Führung bei mobiler Arbeit – Grundlagen und Methoden

Sie wissen, wie Sie Ihr Team aus der Ferne situativ führen und wie Sie Kommunikation gezielt und sinnvoll einsetzen. Veranstaltung für Führungskräfte.

Führung in der Arbeitswelt 4.0 erfolgreich gestalten

Veranstaltung f. Geschäftsführer und Personalleiter (KMU), Führungskräfte und Verbandsingenieure.

Ganzheitliche Gestaltung mobiler Arbeit

Modul: Produktiv im Homeoffice – Beschäftigte fit machen für das Arbeiten im Homeoffice

Gestaltung digitaler arbeitsbezogener Erreichbarkeit

Gestaltungs- und Handlungsbedarfe im Unternehmen erkennen. Veranstaltung für Führungskräfte und Beschäftigte im Personalwesen. Jetzt anfragen.

Gestaltung von leistungs- u. ergebnisbez. Entgeltsystemen

sowie vom Unternehmenserfolg abhängige Vergütungen f. tarifl. Beschäftigte. Veranstaltung f. GF, Personalverantwortliche, Leiter Arbeitsvorbereitung.

Homeoffice: wichtige Regeln zur Erreichbarkeit

Das Webseminar thematisiert die wichtigsten Themenfelder und hilft betrieblichen Akteurinnen und Akteuren, mögliche Stolperfallen zu vermeiden.

ifaa referiert für X4B

Seminare und Workshops passgenau für Ihre Bedarfe.

ifaa-Kolloquium 2023: Fachkräftesicherung

Fachkräftesicherung für die Arbeitswelt der Zukunft – Erfolgreiche Gestaltungsansätze aus der betrieblichen Praxis. Am 22./23. Mai 2023 in Düsseldorf.

ifaa-Kolloquium 2024: Industriestandort Deutschland

Industriestandort Deutschland – produktiv, umweltbewusst und sozial. Das ifaa-Kolloquium am 13. und 14. Mai 2024 in Düsseldorf.

ifaa-Kolloquium 2025: Transformation in Deutschland

Transformation in Deutschland! Digital und nachhaltig — produktiv?

26./27. Mai 2025 in Hürth

ifaa-Kolloquium 2026: Gesundheit im Unternehmen

GESUNDHEIT IM UNTERNEHMEN Zwischen Pflicht und Kür

am 5./6. Mai 2026 in Düsseldorf

Jubiläumskolloquium 2022

60 Jahre ifaa – Wegweiser für die Arbeit der Zukunft. Am 22. und 23. Juni 2022 in Düsseldorf. Danke, dass Sie mit uns gefeiert haben!

Mobilarbeitsführerschein

Veranstaltung f. Verbandsmitarbeiter u. betriebliche Akteure, z. B. Personalverantwortliche, unabhängig von der bisherigen Kenntnis der Thematik.

Mobiles, zeitflexibles Arbeiten im Produktionsbereich

Der Workshop zeigt Ihnen, wie Sie im produktionsnahen Bereichen Flexibilisierungspotenziale erschließen können.

Produktive Gestaltung der Arbeitswelt 4.0

Die Potenziale zur Gestaltung der Arbeitswelt sind vielfältig und bedürfen guter Planung, um optimale Produktivität, Resilienz, Attraktivität zu haben

Resilienztraining für Beschäftigte und Führungskräfte

Im Resilienztraining werden konkrete Strategien an die Hand gegeben, die es ermöglichen, resilientes Verhalten am Arbeitplatz zu stärken.

Shopfloor-Management

Potenziale mit einfachen Mitteln erschließen. Für Geschäftsführer, Fertigungsleiter, Verbandsingeneure, Prozessverantw. u. Produktionsmitarbeiter.

Vertrauensarbeitszeit – zur Steigerung von Effizienz

Veranstaltung f. Führungskräfte, Beschäftige im Personalwesen, Betriebsräte. Inhalte: Voraussetzungen, Ziele, rechtl. Aspekte, Rahmenbedingungen ...

Vorstellung des Resilienzkompasses

... zur Stärkung individueller und organisationaler Resilienz in Unternehmen. Veranstaltung für Mitarbeitende der Arbeitgeberverbände. Jetzt anfragen.

Kongress Prävention 4.0

Das ifaa und Projektpartner luden am 16.11.2017 gemeinsam mit der Offensive Mittelstand zum Kongress Prävention 4.0 in der Zeche Zollverein ein.

Arbeitswelt 4.0

Begriffserklärung mit Erläuterungen zur Entwicklung der Arbeitswelt, Grundtypen der Arbeit und mit der Arbeitswelt 4.0 assoziierten Assistenzsystemen.

Beschäftigung internationaler Fachkräfte

Lesen Sie hier, wie Rekrutierung, Anerkennung, Einreise und Onboarding funktionieren.

Betriebliche Altersstrukturanalyse

Die betriebliche Altersstrukturanalyse und -prognose ist ein Instrument der strategischen Personalplanung zur Sicherung des Fachkräftebedarfs.

Betriebliches Kontinuitäts­management

Betriebliches Kontinuitätsmanagement beschreibt die Planung, Steuerung und Sicherung des langfristigen Fortbestandes und Erfolges eines Unternehmens.

Chancen des Work Ability Index (WAI)

Als Frühwarnsystem ermöglicht der Work Ability Index, potenzielle Einschränkungen der Arbeitsfähigkeit zu erkennen und fördernde Maßnahmen abzuleiten.

Crowdworking

In diesem Faktencheck werden Anwendungsfelder, die aktuelle Verbreitung, Vor- und Nachteile sowie rechtliche Fragen des Crowdworking dargestellt.

Das Instrument Qualifikationsmatrix

Die Qualifikationsmatrix stellt Anforderungen der Arbeitsaufgabe, Qualifikation des Beschäftigten und den Qualifizierungsbedarf dar.

Daten-Management­systeme in der Produktion

Auswirkungen auf die Arbeit der Beschäftigten und Hinweise zur Einführung aus dem Projekt AWA.

Digital Detox (in einer digitalen Arbeitswelt)

Digital Detox - Erfahren Sie hier mehr zum digitalen Fasten.

Digitale Gefährdungsbeurteilung

Neben Möglichkeiten der digitalen Gefährdungsbeurteilung werden Beispiele für Belastungsfaktoren und entsprechende Schutzmaßnahmen genannt.

Exoskelette

Der Faktencheck stellt u.a. Anwendungsfelder dar und bietet Hinweise zur Umsetzung physischer Assistenzsysteme an Produktionsarbeitsplätzen.

Führung und Motivation in der Arbeitswelt 4.0

Welche Veränderungen sowie Chancen und Risiken ergeben sich durch die Einführung digitaler Technologien in den Bereichen Führung und Motivation?

Gamification – Spielifizierung in der Arbeitswelt 4.0

In diesem Faktencheck werden die wesentlichen Aspekte der Gamification - zu deutsch: Spielifizierung - in der Arbeitswelt der Zukunft dargestellt.

Generation Y und die Arbeitswelt

Die der Generation Y häufig zugeschriebenen Eigenschaften und Erwartungen an die Arbeitswelt treffen nicht pauschal auf die gesamte Generation zu.

Generation Z

Die Generationenforschung auf dem Prüfstand. Eine Studienübersicht und Empfehlungen für die Praxis zum Umgang mit der Generation Z.

Geschäftsbericht 2020

Der Geschäftsbericht gibt Ihnen einen Überblick über die zahlreichen Aktivitäten des Instituts des Jahres 2020.

Geschäftsbericht 2021

Der Geschäftsbericht gibt Ihnen einen Überblick über die zahlreichen Aktivitäten des Instituts des Jahres 2021.

Geschäftsbericht 2022

Der Geschäftsbericht gibt Ihnen einen Überblick über die zahlreichen Aktivitäten des Instituts des Jahres 2022.

Geschäftsbericht 2023

Der Geschäftsbericht gibt Ihnen einen Überblick über die zahlreichen Aktivitäten des Instituts des Jahres 2023.

Geschäftsbericht 2024

Der Geschäftsbericht gibt Ihnen einen Überblick über die zahlreichen Aktivitäten des Instituts des Jahres 2024.

Homeoffice in Pandemiezeiten

Lesen Sie Definitionen und Studienergebnisse rund um das Thema Homeoffice, das gerade während der Corona-Pandemie besondere Bedeutung bekommen hat.

ifaa-Angebotsübersicht: Gesundheit im Unternehmen

In der Übersicht finden Sie alle wichtigen Informa­tionen, Lite­ratur­­tipps und die Angebote des ifaa zum Thema Gesundheit im Unternehmen.

ifaa-Angebotsübersicht: Psychische Belastung am Arbeitsplatz

Alle wichtigen Informationen, Literaturtipps und die Angebote des ifaa zur psychischen Belastung am Arbeitsplatz finden Sie hier.

Kleine Führungsspannen

Überblick mit Betrachtung der Vor- und Nachteile, Wirtschaftlichkeit und Auswirkungen auf die Arbeitsorganisation inklusive Hinweisen zur Umsetzung.

Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft

Lesen Sie in dem Faktencheck, welche Kompetenzen für die erfolgreiche Gestaltung der Arbeitswelt 4.0 benötigt werden.

Lean Information Management

Der Faktencheck informiert über Situation und eine Methode zur Verbes­serung informa­torischer Arbeit in Unter­nehmen.

Leistungsfähigkeit im Alter

Was unterscheidet Hänschen von Hans? Dieser Faktencheck gibt relevante Informationen zur Bedeutung der Erkenntnisse aus der Alternsforschung.

Mobile Hilfsmittel (Smart Devices) in der Produktion

Auswirkungen auf die Arbeit der Beschäftigten und Hinweise zur Einführung aus dem Projekt AWA.

Mobiles Arbeiten

Der Faktencheck hilft, sich einen Überblick über die unterschiedlichen Handlungsfelder zu verschaffen und mögliche Gestaltungsbedarfe zu erkennen.

Nachhaltiges Pro­duk­ti­vi­täts­management

Analyse, Planung und Steuerung von Klimaschutz und Wohlstand auf Basis von Produktivitätskennzahlen. Definition, Situation und Umset­zungsempfehlung.

Navigation durch die ifaa-Themen der Arbeitswelt der Zukunft

In dem Bild finden Sie eine Vielzahl an Verlinkungen bzgl. unserer Angebote und Produkte.

Neue Belastungsarten in der Arbeitswelt 4.0

Dieser Faktencheck enthält Informationen über neue Belastungsarten in der Arbeitswelt 4.0.

New Industrial Engineering

New Industrial Engineering unter Berücksichtigung der Anforderungen neuer Arbeitswelten. Ziele, Aufgaben, aktuelle Situation und Handlungsfelder.

New Work

Was ist New Work? ... und was nicht? Das ifaa schafft Klarheit und stellt im Faktencheck das ursprüngliche Verständnis dem aktuellen gegenüber.

Relevanz psychischer Störungen für die M+E-Industrie

Der Faktencheck gibt eine Übersicht über die Relevanz psychischer Störungen in der Metall- und Elektroindustrie.

Robotic Process Automation (RPA)

Der Faktencheck beschreibt die Grundlagen der Robotic Process Automation und stellt u.a. Einsatzgebiete, Vor-/Nachteile und die aktuelle Situation dar

Testzentren für die Industrie 4.0

Übersicht über Testzentren, in denen Unternehmen mittelstands­taugliche I4.0-Lösungen kennenlernen und eigene technische Entwicklungen testen können.

Traceability

Der Faktencheck erläutert die Möglichkeiten der Dokumentation und Reliabilität des Wertschöp­fungs­prozesses mittels digitalen Zwillings in der I4.0

Veränderungen im Unternehmen erfolgreich gestalten

Organisationen sind schon immer von Veränderungen betroffen. Lesen Sie hier, wie Veränderungsprozesse im Betrieb erfolgreich gestaltet werden können.

Amelia Gahmann M. Sc.

Ansprechpartnerin für Verdienststatistik, Entgelt­gestaltung, Anreiz- und Vergütungssysteme

Andreas Heßler M. Sc.

Ansprechpartner für Verdienststatistik, Entgelt­gestaltung, Anreiz- und Vergütungssysteme

Dipl.-Ing. Sebastian Terstegen

Ansprechpartner für Digitalisierung/ Industrie 4.0, Produktions- und Unter­nehmens­system­gestaltung, Planspiele, KI, Forschungs­projekt en[AI]ble

Dr. Gustav Bösehans

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Dr. phil. Martina C. Zahn

Ansprechpartnerin für Führung, Künstliche Intelligenz, Veränderungsmanagement sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Dr. rer. pol. Stephan Sandrock

Ansprechpartner für Arbeits- und Gesundheitsschutz, Arbeitszufriedenheit, arbeitsbezogene psychische Belastung, Ergonomie, Mitarbeiterbefragung

Dr.-Ing. Dipl.-Wirt.Ing. Tim Jeske

Ansprech­partner für Industrie 4.0, KI, Produktions-­/Prozess­optimierung, MTM, Forschungs­projekt ProTeam

Dr.-Ing. Frank Lennings

Ansprechpartner für Unternehmens­exzellenz, Produktions- und Unter­nehmens­system­gestaltung, Industrial Engineering, Führung

Dr.-Ing. Markus Harlacher

Ansprechpartner für Komplexitäts­management, Arbeits­organisation, Forschungs­projekt WIRKsam

Eva Hanau M. A.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Dipl.-Soz. Wiss. Nicole Ottersböck

Ansprech­partnerin für Alters­struktur­analyse, Qualifikations­bedarfe, Wissens­management, KI und Forschungs­projekt ProTeam

Nora Johanna Schüth M. Sc.

Ansprechpartnerin für die Themen Fachkräftemangel, Fachkräftegewinnung, Resilienz, GERT - gerontologischer Testanzug

Stella Czak M. A.

Ansprechpartnerin für Arbeitsgestaltung, Prozessoptimierung, Evaluation der Einführung von KI-Systemen, Forschungsprojekt WIRKsam

Dipl.-Päd. Sven Hille

Ansprechpartner für Entgeltgestaltung, Anreiz- und Vergütungssysteme, Datenermittlung, Führung

Dr. rer. pol. Ufuk Altun

Ansprechpartner für Arbeits- und Betriebszeitgestaltung, Schichtplangestaltung, Flexibilisierung, Arbeitszeitkonten, Forschungsprojekt Prävention 4.0