Zu beziehen über den Heider-Verlag

Exzellent führen. Ein Instrument zur Bestandsaufnahme und Verbesserung der Führungskultur (L & E 001 März 2015)

Produktivitätssteigerung mit dem Know-how aus der Produktion – Lean-Service-Management im Praxistest (L & E 002 Juni 2015)

Betriebliches Gesundheitsmanagement – Gesunde Organisation, Aktionismus vermeiden, Leistungsfähigkeit von Beschäftigten fördern (L & E 003 September 2015)

Arbeitsschutz mit Methode – zahlt sich aus. Integration in betriebliche Strukturen und Wertschöpfungsprozesse (L & E 004 November 2015)

Humanorientierte Produktivitätsmanagement – neue Wege des Industrial Engineerings
(L & E 001 März 2016)

Digitalisierung und Industrie 4.0 (L & E 002 Juni 2016)

Umsetzung eines ganzheitlichen Ergonomie-Management-Systems zur Steigerung der  Wettbewerbsfähigkeit (L & E 003 September 2016)

Potenzialanalyse in KMU – Systematik zur Methodenauswahl für die Prozessoptimierung im Betrieb (L & E 004 November 2016)

Motivation und Führung – Potenziale durch Digitalisierung? (L & E 001 März 2017)

Gestaltung und Einführung flexibler Arbeitszeiten (L & E 002 Juni 2017)

Kleine Führungsspannen – Wirkung und Einführung in Verbindung mit Ganzheitlichen Produktionssystemen (L & E 003 September 2017)

Digitalisierung und Produktivitätsmanagement – Studienergebnisse, Potenziale und Handlungsempfehlungen (L & E 004 November 2017)

Arbeitszeit im Wandel: Moderne Arbeitszeitgestaltung in der Metall- und Elektroindustrie in Deutschland (L & E 001 März 2018)

Produktive und ergonomiegerechte Arbeit – Von der Prozesssprache MTM über die Ergonomiebewertung zu Human Work Design (L & E 002 Juni 2018)

REFA als Wegbereiter zur Industrie 4.0 (L & E 003 September 2018)

Psychische Belastung - Betriebliche Ansätze der Gefährdungsbeurteilung mit dem KPB (L & E 004 November 2018)

Arbeitswelt im Wandel - Maßnahmen zur Unterstützung resilienzfördernder Führung (L & E 001 März 2019)

Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt (L & E 002 Juni 2019)

ifaa-Studie: Auswertung von Schichtmodellen nach arbeitswissenschaftlichen Kriterien (L & E 003 September 2019)

Arbeitsschutzmanagement – Anforderungen an die Organisation des Arbeits- und Gesundheitsschutzes durch internationale Normen von ISO und GRI (L & E 004 November 2019)

Lean Innovation – Perspektiven für die Produktivitätsförderung von industrieller Forschung und Entwicklung (L & E 001 Februar 2020)

Gestaltung mobiler Arbeit Begrifflichkeiten, Motive, Anforderungen und ganzheitliche Gestaltungsmöglichkeiten (L & E 002 Juni 2020)

Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt der Zukunft - Ansichten und Standpunkte (L & E 003 September 2020)

Arbeitswissenschaftliche Gestaltung hybrider Wertschöpfung (L & E 004 November 2020)

Corona-Pandemie 2020 – Nachlese und Ausblick (L & E 001 Februar 2021)

Gestaltung mobiler Arbeit Begrifflichkeiten, Motive, Anforderungen und ganzheitliche Gestaltungsmöglichkeiten (L & E Juni 2021)

Business Continuity Management - Methodik zur systematischen Verbesserung der organisationalen Resilienz (L& E September 2021)

Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft - Studienlage und Praxisbeispiele (L & E November 2021)

Leistungsbeurteilung im mobilen Umfeld – Anregungen für die betriebliche Praxis (L & E Februar 2022)

Gute Führung – Grundlagen und Verbesserung von Führung mit Ansätzen aus dem Lean Leadership (L & E Juni 2022)

Shopfloor-Steuerung als agiles Werkzeug zur Sicherstellung organisationaler Resilienz (L & E September 2022)

Mensch-Roboter-Kollaboration in der Praxis - Einsatzfelder, Potenziale und Akzeptanz aus arbeitswissenschaftlicher Perspektive (L & E November 2022)

Additive Fertigung aus der Perspektive der Wissenschaft, Anbieter und Anwender ( L & E Februar 2023)

Kompetenzzentrum WIRKsam – Wirtschaftlichen Wandel in der rheinischen Textil- und Kohleregion mit Künstlicher Intelligenz gemeinsam gestalten (L & E Juni 2023)

KI erkennen, bewerten und einführen: Über das Projekt en[AI]ble und die Entwicklung eines Qualifizierungskonzeptes für die präventive Arbeitsgestaltung von künstlicher Intelligenz (L & E September 2023)

Ganzheitlicher MITO-Gestaltungsansatz zur Erfüllung der EU-Nachhaltigkeitsberichtsstandards und des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) / L & E November 2023)