Maßnahmenplanung zur Umsetzung und Gestaltung mobiler, zeitflexibler Arbeit

Die Maßnahmen können personenbezogen, arbeitsplatzbezogen oder organisatorisch sein. Je detaillierter die Durchführung von Maßnahmen geplant ist, desto effizienter ist die damit verbundene Zielerreichung. Es empfiehlt sich, verschiedene Arbeitspakete festzulegen, die die Maßnahmen in verschiedenen Prozessschritten durchlaufen. Dafür werden konkrete Verantwortlichkeiten und Zeitfenster festgelegt.

Gerade für Maßnahmen mit Bezug zu mobiler, zeitflexibler Arbeit werden folgende Kategorien für die Arbeitspakete und Maßnahmen empfohlen:

1. Organisation (z. B. Regelungen/Betriebsvereinbarungen zu mobiler, zeitflexibler Arbeit)
2. Kommunikation (z. B. Sicherstellung des Austauschs mit digitalen Hilfsmitteln)
3. Führung (z. B. Schulungen zu Führung aus der Ferne)
4. Beschäftigte (z. B. Schulungen zum Selbst- und Zeitmanagement)