Veranstaltung – Durchführung nach Bedarf

Die Bedeutung der digitalen arbeitsbezogenen Erreichbarkeit hat in den vergangenen Jahren stetig zugenommen. Informations- und Kommunikationstechnologien ermöglichen es vielen Beschäftigten, zu flexiblen Zeiten an unterschiedlichen Orten zu arbeiten. Dank E-Mail, Smartphone, Internet usw. sind sie mobil erreichbar und untereinander vernetzt. Jedoch erfordert räumliche und zeitliche Flexibilität von den Unternehmen Organisationsgeschick. Sie setzt gleichzeitig voraus, dass im Unternehmen eine entsprechende Vertrauenskultur herrscht. Aufseiten der Beschäftigten bedarf es wiederum eines hohen Maßes an Eigenverantwortung und Selbststeuerung.

Die digitale arbeitsbezogene Erreichbarkeit sollte in jedem Unternehmen betriebsspezifisch gestaltet werden. Patentrezepte für eine einheitliche Gestaltung gibt es nicht. Die vom ifaa entwickelte Checkliste unterstützt Sie dabei, mögliche Gestaltungs- und Handlungsbedarfe im Unternehmen zu erkennen, damit die digitale arbeitsbezogene Erreichbarkeit gelingt.

Inhalte

• Grundlagen der Erreichbarkeit
• Handlungsfeld Organisation
• Handlungsfeld Kommunikation
• Handlungsfeld Führung
• Maßnahmen und Kommunikation

Was Sie nach dem Seminar können:

• Sie identifizieren unternehmensspezifische Handlungsfelder und können Maßnahmen ableiten.
• Sie gestalten Kommunikationsstrukturen und legen die Regeln eines erfolgreichen Kommunikationsverhaltens fest.
• Sie sind in der Lage, Führungskräfte und Beschäftigte zu sensibilisieren und zu qualifizieren.

Wer nimmt teil?

Führungskräfte, Beschäftigte im Personalwesen