Künstliche Intelligenz erkennen, bewerten und einführen

Über das Projekt en[AI]ble und die Entwicklung eines Qualifizierungs­konzepts für die präventive Arbeits­gestaltung von KI

Was ist mit dem Begriff künstliche Intelligenz (KI) gemeint? Die Antworten sind oft diffus. Viele Expertinnen und Experten sind der Auffassung, dass KI eine große Rolle in der Arbeits­welt und in unserem Leben spielen wird. Aber einen konkreten Zugang zu dem Thema finden bisher wenige. Das kann auch daran liegen, dass man die KI im Unterschied zu älteren Universal­technologien wie der Dampf­maschine nicht sieht. Sie verrichtet ihre Arbeit unsichtbar verpackt in tech­nischen Methoden und Geräten. Das macht den Zugang und das Verständnis zu dieser neuen Techno­logie so schwer. Insofern sollten wir Kriterien besitzen, um die Entwicklungen erkennen zu können, die mit KI zusammen­hängen, ihre Chancen und Gefahren wahrnehmen zu können und sie menschen­gerecht und wirt­schaftlich in den Unter­nehmen nutzen zu können.

Das Bundes­ministerium für Arbeit und Soziales förderte im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit unser Projekt en[AI]ble. Wir hatten uns zum Ziel gesetzt, ein Qualifi­zierungs­konzept zu entwickeln, mit dem die Grund­kenntnisse über KI vermittelt und vor allem Kompe­tenzen in der ganz­heit­lichen sozio­tech­nischen Arbeits- und Organi­sations­gestaltung erworben werden. Führungs­kräfte, Beschäftigte sowie Betriebs­rätinnen und -räte in KMU sowie KMU-Beraterinnen und -Berater sollen somit den für Auswahl und Einsatz der neuen Technologien notwendigen Veränderungs­prozess in die betrieb­lichen Handlungs­abläufe integrieren können. Wir stellen nun die Projekt­ergebnisse vor und berichten darüber, welchen Stellen­wert KI für unsere Organisa­tionen und Unter­nehmen hat und welche Aktivitäten wir im Rahmen des Projekts unternahmen.

ifaa-Broschüre KI erkennen bewerten und einführen en[AI]ble Cover

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PDF | 35 Seiten | 2,9 MB

Inhalt

Vorwort

Förderung

Die Ausgangssituation

Das Ergebnis

Die Evaluation

Rückblick und Ausblick

  • Künstliche Intelligenz im Gesundheitswesen
  • KI bei einem Träger der stationären Pflege
  • KI-Weiterbildung in der Gesundheits- und Pflegewirtschaft
  • KI bei einem mittelständischen IT-Unternehmen
  • Künstliche Intelligenz als Change-Projekt
  • KI-Wissen für Betriebsräte
  • KI und Transformation als Arbeitsfeld für Beraterinnen und Berater

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Das Forschungsprojekt en[AI]ble

Gefoerdert durch BMAS

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Sebastian Terstegen

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Sebastian Terstegen Wissenschaftlicher Mitarbeiter Fachbereich Unternehmensexzellenz ifaa