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ifaa-Experte Sven Hille über den Gender Pay Gap

Untersuchungen zeigen: Unter Anwendung des Tarifvertrags beträgt die Entgeltlücke in der Metall- und Elektroindustrie 2,3 %. Der Fokus ist auf Chancengleichheit zu legen!

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Checkliste zur betrieblichen Gestaltung von Entgeltsystemen

Checklisten/Handlungshilfen

Hilfestellung zur Standortbestimmung, Identifizierung von Handlungsbedarfen und Erarbeitung konkreter Gestaltungsmaßnahmen.

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ifaa-Lexikon

Fringe Benefits

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Fringe Benefits sind Sach- und Dienstleistungen, die der Arbeitgeber freiwillig und über das Entgelt hinaus seinen Beschäftigten zur Verfügung stellt.

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Anreiz- und Vergütungsstudie M+E 2023

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Betriebliche Ansätze zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und Fachkräftesicherung

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