Bedarfsgerechte Arbeitszeitsysteme in der Praxis - Reserveplanung

Arbeitszeit- und Schichtmodelle werden immer flexibler, differenzierter, individueller und mobiler. Dabei sollten sie derart weiterentwickelt werden, dass sowohl die Bedürfnisse der Arbeitgeber als auch die der Arbeitnehmer erfüllt werden können. Ein wesentlicher Baustein für die Qualität von Schichtplänen ist ein gutes Ausfall- bzw. Reservekonzept. Nur mit Schichtplänen, die ausreichend Personal vorsehen, können bei Personalausfällen kontinuierliche Besetzungen sichergestellt und zusätzliche Belastungen für die Beschäftigten vermieden werden.