Forschungsprojekt WAI-Lab

Gestaltung resilienter Arbeitsfähigkeit in der volatilen Wertschöpfung

Die Arbeitswelt ist geprägt von Fachkräftemangel, demografischem Wandel sowie digitalen und nachhaltigen Transformationsprozessen. Diese Veränderungen führen zu Unsicherheiten, Ängsten und beeinträchtigter Arbeitsfähigkeit. Vor diesem Hintergrund werden im Projekt WAI-Lab resiliente Kompetenzstrukturen und praxisnahe Methoden entwickelt, die in einem ganzheitlichen Resilienzmodell, dem digitalen WAI-Guide und dem hybriden Lehr- und Lernlabor vermittelt werden. Durch die Verbindung von Arbeitsfähigkeits- und Szenario-Management-Ansatz unterstützt das Projekt Unternehmen und Beschäftigte dabei, besser mit Unsicherheit, Komplexität und Wandel umzugehen und nachhaltige Arbeitsfähigkeit zu sichern.

Laufzeit: Januar 2026 bis Dezember 2028

Motivation
Motivation
Zunehmende Unsicherheiten und Veränderungen durch Fachkräftemangel, demografischen Wandel sowie digitale und nachhaltige Transformationsprozesse prägen die Arbeitswelt und wirken sich unmittelbar auf die Beschäftigten aus. Sie sehen sich mit komplexen, schwer vorhersehbaren Veränderungen konfrontiert, was zu Verunsicherungen und Ängsten führt. Dies beeinträchtigt die individuelle Arbeitsfähigkeit, das Zusammenspiel in Teams und die Wertschöpfung im Unternehmen. Die Herausforderung liegt in der Gestaltung von Rahmenbedingen und Strukturen um eine nachhaltige, resiliente Arbeitsfähigkeit zu schaffen.
Ziele und Vorgehen
Ziele und Vorgehen
Das Forschungsprojekt WAI-Lab hat das Ziel, resiliente Kompetenzstrukturen zu definieren, strategisch u. a. mittels Szenario-Management-Ansatz zu entwickeln und praxistauglich umzusetzen. Entwickelte Vorgehensweisen und Qualifizierungskonzepte werden in einem ganzheitlichen Resilienz-Gestaltungsmodell zusammengefasst, anhand der verschiedenen Lösungen der betrieblichen Partner veranschaulicht und im digitalen Leitfaden „Work Ability Innovation Guide“ orientierungsgebend formuliert. Parallel entsteht mit dem „Work Ability Innovation-Lab“ (WAI-Lab) ein hybrides Lehr- und Lernlabor, in dem die Lösungen auf Praxistauglichkeit getestet und erlebbar werden. So können sie zu Qualifizierungszwecken für Beschäftigte und Entscheidungsträger dienen.
Innovationen und Perspektiven
Innovationen und Perspektiven
Die besondere Innovationskraft von WAI-Lab liegt in der erstmaligen Verbindung des arbeitswissenschaftlichen Ansatzes zur Förderung der Arbeitsfähigkeit mit einem Szenario-Management-Ansatz, der es ermöglicht, die Erfolgsaussichten und Risiken unterschiedlicher Handlungsoptionen in einem dynamischen Umfeld zu bewerten. So stärkt das Projekt die Kompetenz von Unternehmen und Mitarbeitenden, mit Unsicherheit, Komplexität und Wandel aktiv umzugehen. Durch WAI-Guide und WAI-Lab werden erprobte, praxisnahe Methoden für eine resiliente Arbeitsfähigkeit in einer volatilen Wertschöpfung branchenübergreifend zugänglich.