Veranstaltung – Durchführung nach Bedarf

Unternehmen sind nach SGB IX gesetzlich verpflichtet, ihren Beschäftigten ein betriebliches Eingliederungsmanagement anzubieten, wenn diese eine Ausfallzeit von mehr als sechs Wochen aufweisen. Dabei sind Unternehmen allerdings auf die Einwilligung der Betroffenen zur Mitarbeit angewiesen. BEM kann ein hilfreiches Instrument sein, um Beschäftigten nach längeren Fehlzeiten wieder eine Rückkehr an ihren Arbeitsplatz zu ermöglichen und einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen.

Inhalte:

• Was ist BEM?
• Ausgangssituation/rechtlicher Rahmen
• Unterschied zum Krankenrückkehrgespräch
• Wie kann ein BEM-Prozess in einem KMU aussehen?
• Praxisbeispiele

Wer nimmt teil?

Geschäftsführerinnen und -führer KMU, Personalleiterinnen und- leiter KMU, Personalverantwortliche

Wie Sie von dem Seminar profitieren:

• Sie erwerben Wissen über Möglichkeiten zur konkreten und rechtskonformen Umsetzung von BEM in Ihrem Unternehmen.
• Sie lernen, Potenziale für eine gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung in Ihrem Unternehmen zu erkennen.