Deckblatt ifaa-Broschüre Gestaltung und Steuerung von Arbeitszeitkonten. Für mehr Flexibilität und Individualität.

Gestaltung und Steuerung von Arbeitszeitkonten

Für mehr Flexibilität und Individualität

ifaa-Broschüre

Eine im Unternehmen verankerte Flexibilität kann nur alle Potenziale entfalten, wenn die Steuerung und Verwaltung der Arbeitszeit mit Hilfe von Konten erfolgt. Die Arbeitszeit der Zukunft wird immer flexibler und individueller. Es gilt, die Arbeitszeit so zu gestalten, dass sie einerseits einen wirtschaftlich effizienten, bedarfsorientierten Personaleinsatz sicherstellt und andererseits die individuellen Arbeitszeitpräferenzen der Beschäftigten berücksichtigt.

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Deckblatt ifaa-Broschüre Gestaltung und Steuerung von Arbeitszeitkonten. Für mehr Flexibilität und Individualität.

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Broschüre | 27 Seiten | PDF | 3,0 MB

Inhalt

In ersten Teil der Broschüre werden die wichtigsten Informationen über Arbeitszeitkonten erläutert und dargestellt, welche unterschiedlichen Arten von Konten existieren und welches Arbeitszeitkonto für welchen Zweck geeignet ist. Weiterhin werden im ersten Teil die gesetzlichen, tarifrechtlichen, sozialrechtlichen sowie mitbestimmungspflichtigen Regelungen zusammengefasst und thematisiert, welche für die Gestaltung und Verwaltung von Arbeitszeitkonten von Bedeutung sind. Im zweiten Teil werden vier Beispiele aus der Praxis vorgestellt. Die Beispiele zeigen, wie Zeit- und Wertkonten eingeführt und gestaltet sowie miteinander kombiniert werden können.

ifaa-Broschüre Gestaltung und Steuerung von Arbeitszeitkonten, Darstellung von ungleichmäßig verteiltem Arbeitszeitvolumen

Die Broschüre vermittelt einen Überblick über die theoretischen Aspekte und Regelungen, sowie Möglichkeiten der praktischen Anwendung von Arbeitszeitkonten.

Weitere Informationen

Produktion bei Airbus

Arbeitszeitkontensystem bei Airbus - mehr Flexibilität

Publikationen

Der Beitrag beschäftigt sich mit dem im Jahr 2012 eingeführten flexiblen Wertkonto („Care for Life“).

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Arbeitszeitkonto

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Arbeitszeitkonten sind Instrumente, die entwickelt worden sind, um ungleichmäßig verteilte Arbeitszeit zu verwalten.

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Ufuk Altun Wissenschaftlicher Mitarbeiter Fachbereich Arbeitszeit und Vergütung ifaa

Dr. rer. pol.
Ufuk Altun

Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Telefon: +49 211 542263-41
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Veit Hartmann Wissenschaftlicher Mitarbeiter Fachbereich Arbeitszeit und Vergütung ifaa

Dipl.-Arb.-Wiss.
Veit Hartmann M. A.

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