ifaa-Wissen kompakt:

In der ifaa-Veranstaltungs­reihe »ifaa-Wissen kompakt« geben unsere Expert­innen und Experten einen schnellen Überblick zu aktuellen Themen der Arbeits­wissen­schaft. Informativ – kompetent – kompakt.

Wir laden Sie herzlich zur Online-Veranstaltung ifaa-Wissen kompakt „Anreiz- und Vergütungsstudie 2026: Ergebnisse, Trends und Handlungsempfehlungen für die Praxis“ am Donnerstag, den 17.09.2026, von 10:00 Uhr bis 11:00 Uhr über MS-Teams ein.

Vortragsbeschreibung:
Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote, Weiterbildung – viele Unternehmen investieren in Benefits. Doch wie sieht der Marktvergleich aus? Welche Angebote sind heute Standard – und wo setzen Unternehmen neue Akzente?

Diesen Fragen geht die diesjährige Anreiz- und Vergütungsstudie des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft nach. Ziel der Erhebung ist es, ein aktuelles, fundiertes Bild über die Verbreitung von Benefits und Zusatzleistungen in deutschen Unternehmen, insbesondere der Metall- und Elektroindustrie zu gewinnen. Hierzu wurden über 450 Unternehmen zu ihren Vergütungs- und Benefit-Paketen befragt. Die Ergebnisse geben einen umfassenden Einblick in die betriebliche Praxis und zeigen aktuelle Entwicklungen bei Benefits, flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen sowie leistungsabhängiger Vergütung.

Im Rahmen unseres Online-Vortrags

• stellen wir die zentralen Ergebnisse der aktuellen Studie vor,
• zeigen wir, welche Benefits heute besonders verbreitet sind und wie diese ausgestaltet werden,
• beleuchten wir aktuelle Trends rund um Flexibilität, Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeitendenbindung und
• leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen für die betriebliche Praxis ab.

Auf diese Weise erhalten die Teilnehmenden einen Benchmark und Anregungen für die Konzeption ihres eigenen Benefit-Angebots.

Eine Anmeldung ist nicht notwendig. Gern können Sie den Link an Interessierte und in Ihre Unternehmen weiterleiten.

MS-Teams Teilnahmelink
 

Wir laden Sie herzlich zur Online-Veranstaltung ifaa-Wissen kompakt: „Kultur entscheidet – und bestimmt, ob Wissen Wirkung entfaltet“ am Freitag, den 25.09.2026, von 11:00 Uhr bis 12:00 Uhr über MS-Teams ein.

Vortragsbeschreibung:

Wissen entfaltet seinen Wert erst, wenn es geteilt wird – doch in vielen Organisationen verhindern unbewusste Barrieren den offenen Austausch. Eine gelebte Wissensteilungskultur schafft den Rahmen, in dem Erfahrungswissen sichtbar wird, Zusammenarbeit gelingt und Veränderungsprozesse nachhaltig unterstützt werden.

Kultur bedeutet dabei weit mehr als Strukturen: Sie prägt über Werte, Gewohnheiten und Haltungen das tägliche Miteinander – oft leise, aber wirksam. Sie entscheidet, ob Wissen gehortet oder geteilt, ob Kooperation gelebt oder blockiert wird. Sieben zentrale Erfolgsfaktoren – von innerer Haltung über Freiwilligkeit bis hin zu Augenhöhe und Kommunikation – zeigen, wie Wissensteilung in Unternehmen gelingt. So entsteht eine Organisation, die ihr kollektives Wissen bewusst nutzt und daraus Zukunftsfähigkeit gewinnt.

Referentenbeschreibung:

Kristin Block ist Kuratorin organisationaler Intelligenz und Impulsgeberin für die Wissensarbeit und Zusammenarbeit von morgen.
Seit fast 20 Jahren beschäftigt sie sich mit der Frage, wie Organisationen Wissen als strategische Ressource erkennen und wirksam nutzen können. Dabei richtet sie den Blick besonders auf Erfahrungswissen, gewachsene Routinen und das Wissen, das häufig nur in den Köpfen einzelner Menschen vorhanden ist.

Als Impulsgeberin, Coach, Beraterin und Sparringspartnerin begleitet sie Organisationen, Teams und Geschäftsführungen dabei, Wissen sichtbar zu machen, weiterzugeben, anzuwenden und gemeinsam weiterzuentwickeln.
Besonders wichtig ist ihr eine gelebte Wissensteilungskultur, denn Wissen entfaltet seinen Wert erst dann, wenn Menschen bereit sind, Erfahrungen zu teilen, voneinander zu lernen und Wissen gemeinsam weiterzuentwickeln.

Kristin Block ist Autorin des Buches „Das ABC einer Wissensteilungskultur – illustrierter Leitfaden“. Ihr Anliegen ist es, aus dem Wissen Einzelner organisationale Intelligenz und damit mehr Handlungs- und Zukunftsfähigkeit entstehen zu lassen.

Eine Anmeldung ist nicht notwendig. Gern können Sie den Link an Interessierte und in Ihre Unternehmen weiterleiten.

MS-Teams Teilnahmelink

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