Neu in der Springer ifaa-Edition: Leistungsförderndes Entgelt erfolgreich einführen. Dieses Buch richtet sich vornehmlich an kleine und mittlere Unternehmen, die systematisch ein neues Entgeltsystem in ihrem Unternehmen einführen möchten. Es liefert Gestaltungshinweise und Umsetzungshilfen für den Einführungsprozess. Weitere Informationen unter: https://www.springer.com/de/book/9783662575611
„Häufig merken die Unternehmen, dass die vorhandenen Entgeltsysteme nicht mehr die Aufgaben der Beschäftigten wiederspiegeln und kein wirklicher Leistungsanreiz geschaffen wird. Insbesondere bei weitreichenden Änderungen in den betrieblichen Prozessen, kann es irgendwann erforderlich werden, ein veraltetes System neu zu justieren bzw. abzulösen, so Amelia Koczy, wissenschaftliche Expertin des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft. „Ein strukturierter Gestaltungs- und Einführungsprozess hilft, alle erforderlichen Rahmenbedingungen und Einflussfaktoren von Beginn an miteinzubeziehen, um so eine möglichst langfristige und von den Beschäftigten mitgetragene Lösung zu entwickeln,“ ergänzt die Expertin.
Für Praktiker im Betrieb
Die Neuerscheinung ist ein Praxisleitfaden für die systematische und erfolgreiche Einführung von leistungsbezogenen Entgeltsystemen und richtet sich an Personalverantwortliche und Verbände. Es beschreibt den Prozess von der Auswahl der richtigen Entgeltmethode bis hin zur Ausgestaltung und Implementierung im Unternehmen. Es eignet sich sowohl für Experten auf dem Gebiet als auch für Neueinsteiger. Dabei werden zahlreiche organisatorische Hilfsmittel und Checklisten dargestellt sowie praktische Tipps und Informationen zur Vermeidung klassischer Fehler im Einführungsprozess gegeben.
ISBN 978-3-662-57562-8 Preise: 14,99 €, e-book 9,99 €
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Christine Molketin unter c.molketin(at)ifaa-mail.de.
