Ein Blick auf die aktuellen Zahlen des Berichts zur Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit aus dem Jahr 2022 zeigt, dass die meldepflichtigen Arbeits- und Wegeunfälle im Vergleich zum Vorjahr rückläufig (-1,8%) sind (BMAS/BAuA, 2023). „Dies spricht dafür, dass Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes eine Wirkung haben“, so Dr. Martina Frost, wissenschaftliche Mitarbeiterin am ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft. Eine positive Sicherheitskultur und ein funktionierender Arbeits- und Gesundheitsschutz sind nicht nur für die Beschäftigten im Betrieb, sondern auch für Endkunden und Verbraucher wichtig. Um jährlich an diese Relevanz zu erinnern und die Unfallzahlen weiter zu minimieren, wurde von der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) der Welttag für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit am 28.04.2024 initiiert.
Düsseldorf, 24.04.2024
„Wettbewerbsdruck, neue Technologien und auch der Fachkräftemangel können dazu führen, dass bei Beschäftigten der Eindruck entsteht, dass Arbeiten schnell umgesetzt werden müssen und keine Zeit für sicheres und gesundes Arbeiten ist“, so Frost. „Da kommt es vor, dass Beschäftigte Aufgaben „mal eben schnell“ erledigen, anstelle die mutmaßlich kompliziertere, aber sichere und gesunde Arbeitsweise anzuwenden.“
Positive Sicherheitskultur
Dieses Verhalten kann zu einer erhöhten Anzahl unsicherer Zustände führen und damit auch das Risiko für Arbeitsunfälle steigern. Ob sich Beschäftigte gesund und sicher verhalten (können), entscheidet neben den Maßnahmen des Arbeitsschutzes auch die im Betrieb herrschende Sicherheitskultur. Haben Beschäftigte Angst, auf Sicherheitslücken oder Fehler hinzuweisen, weil ihnen dann negative Konsequenzen drohen, führt dies eher zu einer Vernachlässigung sicheren Arbeitens. Dies wiederum kann zu Fehlern im Produkt und der Dienstleistung und damit langfristig auch zu Produktivitätseinbußen führen. Eine positive Sicherheitskultur im Betrieb ist auch für die Zufriedenheit der Beschäftigten und Führungskräfte, das Arbeitgeberimage und auch für die Produktivität wichtig.
Tipps vom ifaa für Führungskräfte und Sicherheitsfachkräfte für eine positive Sicherheitskultur im Betrieb*:
- Fragen Sie sich bei der Einführung neuer Arbeitsschritte immer vorher: Was müssen wir tun, damit die Ausführung der Arbeit sicher ist?
- Treffen Sie Entscheidungen so, dass die Sicherheit der Beschäftigten genauso wichtig ist, wie deren Produktivität.
- Betriebsleitung und Führungskräfte sollten sich Ihrer Vorbildfunktion hinsichtlich eines sicheren Arbeitsverhaltens bewusst sein und sich für die Arbeitssicherheit einsetzen bzw. sich entsprechend sicher verhalten.
- Tauschen Sie sich in Besprechungen und/oder im Kollegen*innenkreis regelmäßig und ausführlich über die Arbeitssicherheit aus.
- Nehmen Sie Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitssicherheit positiv auf und bearbeiten bzw. setzen diese zügig um.
- Informieren Sie Ihre Beschäftigten, dass es zu den Aufgaben eines jeden Beschäftigten gehört, sich aktiv für die Arbeitssicherheit einzusetzen.
- Überzeugen Sie Ihre Beschäftigten, dass es wichtig ist, Arbeitsunfälle aber auch kleinere Verletzungen und Beinahe-Unfälle zu melden.
- Stellen Sie sicher, dass die Beschäftigten über die Sicherheitsbestimmungen, die in Ihrem Betrieb gelten, gut unterrichtet sind (Unterweisung).
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Christine Molketin unter c.molketin(at)ifaa-mail.de. Gerne vermitteln wir Interviews mit unseren Experten
*In Anlehnung an Bördlein, C. (2022). Verhaltensorientierte Arbeitssicherheit – Behavior Based Safety (BBS). Erich Schmidt Verlag, Berlin.
https://www.baua.de/DE/Angebote/Publikationen/Berichte/Suga-2022.pdf?__blob=publicationFile&v=8
