Wie können Unternehmen die Potenziale von Künstlicher Intelligenz erfolgreich nutzen und gleichzeitig ihre Beschäftigten auf dem Weg der Transformation mitnehmen? Wie bleiben Organisationen handlungsfähig, wenn Veränderung und Schnelligkeit zum Normalzustand wird? Antworten auf diese Fragen diskutierten Führungskräfte aus Wirtschaft, Wissenschaft und Sozialpartnerschaft beim Gipfeltreffen 2026 des acatech HR-Kreises in Berlin. Im Mittelpunkt standen die Themen Unternehmenskultur, Resilienz und KI als zentrale Voraussetzungen für Zukunftsfähigkeit. Sascha Stowasser, Teilnehmer des Gipfels und Direktor des ifaa – Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft beschreibt die aktuelle Entwicklung als das „Zeitalter der Widersprüche“.
Düsseldorf, 12.10.2026
Er erklärt den Widerspruch wie folgt: „Zwar steigt der KI-Einsatz in Unternehmen rasant, die erwarteten Produktivitätsgewinne bleiben jedoch vielerorts noch aus.“ Gleichzeitig unterscheiden sich Unternehmen deutlich in ihrer KI-Reife und beim praktischen Einsatz der Technologie.
Akzeptanz für die KI-Transformation
Für eine erfolgreiche KI-Transformation komme es deshalb nicht allein auf die Technologie an. „Akzeptanz entsteht durch klare Kommunikation, Kompetenzvermittlung und das Einbinden der Menschen mit ihrem Domänenwissen“, betonte Stowasser. Führungskräfte seien gefordert, Orientierung zu geben, Ängste abzubauen und Beschäftigte aktiv in die Veränderungsprozesse einzubeziehen. KI bedeute dabei nicht zwangsläufig Arbeitsplatzverlust, sondern häufig zunächst eine grundlegende Veränderung der Arbeit.
Ein zentrales Fazit des Gipfeltreffens: Unternehmen werden die Chancen von KI nur dann erfolgreich nutzen können, wenn sie Mensch, Technik und Organisation gemeinsam weiterentwickeln. Vertrauen, Lernfähigkeit und eine resiliente Unternehmenskultur werden dabei zu entscheidenden Wettbewerbsfaktoren. Die erfolgreiche Einführung von KI ist damit nicht nur ein Technologieprojekt, sondern vor allem eine Führungs- und Kulturaufgabe.
Weitere Informationen erhalten hier: KI als Taktgeber des Wandels: Kultur und Resilienz als Kompass für handlungsfähige Organisationen - acatech oder über Christine Molketin (c.molketin(at)ifaa-mail.de / 0211 542263-26). Gerne vermitteln wir Interviews mit unseren Experten.
