Die innovative Plattform des ifaa zeigt, wie Unternehmen ihre vielfaltsbewusste Personalarbeit gestalten und damit Fachkräfte gewinnen und binden können.
Das ifaa-Trendbarometer „Arbeitswelt“ macht deutlich, wie stark der Fachkräftemangel vielen Unternehmen unter den Nägeln brennt. Wie können Betriebe diesen Mangel entschärfen? Eine Lösung: eine vielfaltsbewusste Personalarbeit. „Die Berücksichtigung unterschiedlicher Personengruppen mit verschiedenen Sichtweisen und Fähigkeiten, kann einen Erfolgsfaktor zur Bewältigung des Fachkräftemangels darstellen - vorausgesetzt die Vielfalt der Belegschaft wird entsprechend gefordert, gefördert und gemanagt“, so Dr. Anika Peschl, wissenschaftliche Expertin des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e.V. Wie das praktisch funktionieren kann, zeigt die interaktive Informationsplattform des ifaa: https://www.arbeitswissenschaft.net/vielfalt-personal/
Düsseldorf, 7.11.2019
Folgende Stellschrauben können beispielsweise bei der Umsetzung vielfaltsbewusster Personalarbeit helfen:
- Vielfaltsbewusste Rekrutierung: Berücksichtigung verschiedener Personengruppen durch beispielsweise gezielte und bewusste Formulierungen in Stellenausschreibungen
- Vielfaltsbewusste Websitegestaltung: Offenheit gegenüber dem Thema Vielfalt kommunizieren und sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren
- Berücksichtigung der vielfältigen Lebenssituationen der Beschäftigten: Erwartungen der Beschäftigten und des Unternehmens abgleichen und daraus Maßnahmen entwickeln
- Personenbezogenes Gesundheitsmanagement: diversitätsgerechte Prävention und Gesundheitsförderung im Unternehmen als Möglichkeit, alle Beschäftigten gleichermaßen zu erreichen
- Wissensmanagement: Wissen und Kompetenzen der Beschäftigten kennen und nutzen
- Gute Zusammenarbeit fördern: vielfältige Potenziale sichtbar machen und Konflikte reduzieren
- Blickwinkel systematisch berücksichtigen: über Kreativitätstechniken und kontinuierliche Verbesserungsprozesse Potenziale entfalten
Weitere Informationen zum Thema erhalten Sie über Christine Molketin (c.molketin(at)ifaa-mail.de / 0211 542263-26). Gerne vermitteln wir Interviews mit unseren Experten.
