Veröffentlichungen
unter Mitwirkung von Gustav Bösehans
Bösehans G, Hanau E, Czak S (2026) Dos and Don’ts des EU AI Acts– Rechtliche Rahmenbedingungen für den verantwortungsvollen Einsatz von künstlicher Intelligenz im Arbeitsprozess. In: GfA (Hrsg) Menschengerechte Arbeitsgestaltung. Bericht zum 72. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 11. – 13. März 2026. ISBN 78-3-936804-38-6, GfA-Press, Sankt Augustin, S 352–357
ZitierenZuordnung der Publikation: Gustav Bösehans, Eva HanauBösehans G, Harlacher M, Lennings F (2026) AI@Work – Eine Querschnittsanalyse der Auswirkungen von KI auf Personalmanagement, Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit europäischer Unternehmen. In: GfA (Hrsg) Menschengerechte Arbeitsgestaltung. Bericht zum 72. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 11. – 13. März 2026. ISBN 78-3-936804-38-6, GfA-Press, Sankt Augustin, S. 293–298
ZitierenZuordnung der Publikation: Gustav Bösehans, Frank Lennings, Markus Harlacher, AI@WorkHanau E, Bösehans G, Harlacher M (2025) Data Act. Digitalisierungsbooster für die Industrie. MM MaschinenMarkt (11). Zugegriffen: 22. Jan. 2026
ZitierenAbstractDatengetriebene Geschäftsmodelle spielen bisher nur für wenige deutsche Firmen eine Rolle. Mit der wachsenden Nutzung von KI steigt die Bedeutung von Daten. Der europäische Data Act bietet der deutschen Wirtschaft die Chance, eigene Daten besser zu nutzen.
Zuordnung der Publikation: Gustav Bösehans, Eva Hanau, Markus Harlacher, Digitalisierung / Industrie 4.0, Europäische Union, EU, EU-Richtlinie, digitale Transformation, GeschäftsmodellMarks A, Bösehans G, Mallett O (2026) The Intensification–Extensification Dynamic: Hybrid Work and Digital Connectivity. Work, Employment and Society. doi.org/10.1177/09500170261424133
ZitierenAbstractThis article examines how remote and hybrid work reshape the spatio-temporal organisation of labour through the dynamics of intensification and extensification. Drawing on three waves of survey data, each with over 1000 participants during and after the COVID-19 pandemic, alongside longitudinal interviews with 90 participants, the analysis shows that information and communication technology (ICT)-driven intensification undermines wellbeing by generating work–life conflict. Extensification – the temporal, spatial and psychological diffusion of work – both enables and is reinforced by intensification. Gendered differences emerge, especially for women with care roles who experience greater cumulative burdens once hybrid work becomes established. Material resources, such as housing and digital infrastructure, can also stratify experiences. The article concludes that ICT-enabled hybrid work produces a new spatio-temporal regime in which intensification and extensification interact to deepen inequalities.
Zuordnung der Publikation: Gustav Bösehans, international publicationBösehans G, Dörmann J W (2025) Has the Time Come for an Energy Revolution in Intralogistics? Industry 4.0 Science 41(6):74–80
ZitierenAbstractHydrogen fuel cells promise to be a sustainable alternative to fossil fuel or battery-electric material handling equipment (MHE) in various production or warehouse contexts. Short refuelling times, an absence of carbon emissions, and constant power input put fuel cell-powered MHE at an advantage in high-intensity work environments. However, various barriers to the adoption of fuel cells remain, including considerations surrounding cost and efficiency.
Zuordnung der Publikation: Gustav Bösehans, international publication
