Referentinnen und Referenten

Dr. Stephan Sandrock studierte nach Ausbildung und Tätigkeit als Krankenpfleger an der Ruhr-Universität Bochum Psychologie. Er beendete das Studium mit dem Abschluss Diplom-Psychologe mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie sowie klinische Psychologie. 2010 wurde Stephan Sandrock an der Universität Kassel zum Dr. rer. pol. promoviert.
Von 2005 bis 2008 arbeitete er als wissenschaftlicher Mitarbeiter beim Leibniz-Institut für Arbeitsforschung in Dortmund. 2008 wechselte er an das ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. in Düsseldorf. Dort leitet er seit 2014 den Fachbereich Arbeits- und Leistungsfähigkeit. Seine Schwerpunktthemen sind u. a. Arbeits- und Gesundheitsschutz, Arbeitsgestaltung, Ergonomie, psychische Belastung und Arbeitszufriedenheit. Dr. Stephan Sandrock ist Autor zahlreicher Publikationen und arbeitet in einigen staatlichen und unterstaatlichen Gremien sowie Einrichtungen der Arbeitgeberverbände mit. Im Rahmen von Seminaren, Workshops und Arbeitskreisen unterstützt er die Verbände und Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie.

E-Mail: s.sandrock@ifaa-mail.de 

Nicolai Kreibich ist Berater für Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zehnjähriger Berufserfahrung. Nach seinem Studium der Sportwissenschaften an der Deutschen Sporthochschule Köln war er in verschiedenen Unternehmen der Gesundheitsbranche beratend tätig. Heute arbeitet er beim Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung, einer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der AOK Rheinland/Hamburg. Dort unterstützt er Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen bei der Planung, Steuerung und Umsetzung gesundheitsförderlicher Maßnahmen am Arbeitsplatz. Im Rahmen des Kolloquiums referiert er über die Chancen und Wirkungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und veranschaulicht diese anhand eines praxisnahen Beispiels.

E-Mail: nicolai.kreibich(at)bgf-institut.de

Studium der Psychologie (B. Sc.) und des Human Ressource Managements (M. Sc.) an der Reichsuniversität Groningen, Niederlande sowie an der Corvinus Universität in Budapest, Ungarn. Associate Certified Coach nach den Standards der International Coaching Federation. Von 2012 – 2017 als wissenschaftliche Projektmitarbeiterin am Institut für angewandte Arbeitswissenschaft im Fachbereich Arbeits- und Leistungsfähigkeit tätig. 2017 Wechsel ins Health Management der REWE Group in Köln.   

Holger Schumacher ist seit über 20 Jahren professioneller Stuntman und Stuntkoordinator. Als festes Mitglied der Actionserie „Alarm für Cobra 11 – Die Autobahnpolizei“ war er unter anderem das Stunt-Double der Figur „Semir“. Ein schwerer Unfall beendete seine aktive Karriere vor der Kamera und leitete eine Neuausrichtung ein. Er blieb als Stuntkoordinator tätig und spezialisierte sich auf Teamdynamik und Risikokultur in Hochleistungsumfeldern. Mit der Gründung der Media Crossers GmbH etablierte er ein Beratungsunternehmen für Stunt-Consulting sowie Risiko- und Performance-Strukturen bei anspruchsvollen Produktionen. Zudem ist er Mitglied im Netflix Safety Council und führt internationale Workshops durch. In Kooperation mit einem Forschungsinstitut analysierte er die Erfolgsfaktoren professioneller Stuntteams. Daraus entstand das Modell „STUNT-DNA“, ein strukturierter Ansatz für Risikokultur und Entscheidungsqualität in komplexen Umfeldern. Heute berät er Unternehmen aus Industrie, Medien und Forschung.

E-Mail: mail@holger-schumacher.com

Vanessa Hebel ist seit 2021 bei der BOMAG GmbH tätig. Nach ihrem Einstieg als Personalreferentin übernahm sie ab 2024 die Verantwortung für die Bereiche Personalentwicklung und Ausbildung. Ein besonderer Fokus ihrer Arbeit liegt in der Entwicklung, Durchführung und nachhaltigen Implementierung von Qualifizierungsprogrammen. Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit ist die Leitung des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Hierbei verantwortet sie die zielgerichtete Planung, Umsetzung und Evaluierung gesundheitsförderlicher Maßnahmen und Gestaltung einer gesundheitsorientierten Unternehmenskultur. Ihr Wissen im Bereich der Erwachsenenbildung erwarb Vanessa Hebel im Masterstudium der Wirtschaftspädagogik, das sie durch ein anschließendes Referendariat praxisorientiert vertiefte.

E-Mail: Vanessa.Hebel(at)bomag.com

Serdal Avci verantwortet das HR-Management von vier Industriestandorten des international erfolgreichen österreichischen Holzwerkstoffunternehmens EGGER in Deutschland. Nach einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium mit den Schwerpunkten HR/Arbeitsrecht und Volkswirtschaftslehre an der Fachhochschule Südwestfalen begann er 2011 seine Laufbahn als HR Business Partner und übernahm ab 2015 bei EGGER Führungsverantwortung auf Standortebene. Sein Aufgabenbereich umfasst das gesamte Spektrum moderner HR-Arbeit im Unternehmen und sorgt mit HR-Controlling für datenbasierte Entscheidungen. Ein besonderer Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt in der Zusammenarbeit mit den Betriebsräten der EGGER Gruppe in Deutschland.

E-Mail: serdal.avci(at)egger.com 

Dr. Catharina Stahn ist seit 2014 als wissenschaftliche Mitarbeiterin am ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. tätig und bearbeitet Themen rund um den Erhalt der Arbeits- und Leistungsfähigkeit von Beschäftigten. Dazu zählen vor allem die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung, psychische Gesundheit und die Betreuung von GERT – dem GERontologischen Testanzug.

Seit mehreren Jahren arbeitet sie im Projekt AWA – Arbeitsaufgaben im Wandel, das sich mit der Frage beschäftigt, wie sich die Einführung digitaler Technologien und Künstlicher Intelligenz auf Beschäftigte auswirkt.

E-Mail: s.stahn(at)ifaa-mail.de 

Nora Johanna Schüth studierte Psychologie mit Masterabschluss an der Universität Koblenz-Landau mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie. Seit 2016 ist sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin am ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft in Düsseldorf als Arbeitspsychologin beschäftigt. Themenschwerpunkte ihrer Arbeit sind psychische Gesundheit im Unternehmen, Resilienz, Personalarbeit (insb. Generation Z) und Fachkräftesicherung. Neben zahlreichen Publikationen und der Mitarbeit in Forschungsprojekten ist sie für Vorträge, Seminare und Workshops bei Unternehmen sämtlicher Branchen tätig.

E-Mail: n.j.schueth(at)ifaa-mail.de

Dipl. Soz.wiss. Nicole Ottersböck, studierte Sozialwissenschaften an der Universität Koblenz-Landau. Seit 2011 ist sie in der Arbeitswissenschaft tätig und erforscht in Praxisprojekten die Auswirkungen aktueller Trendentwicklungen auf Betriebe und ihre Beschäftigten. Seit 2016 arbeitet Frau Ottersböck am ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. in Düsseldorf im Fachbereich »Arbeits- und Leistungsfähigkeit« Ihre Themen sind: Digitalisierung/Industrie 4.0, Künstliche Intelligenz, soziotechnische Arbeitssystemgestaltung, Kompetenzentwicklung und Wissensmanagement.

E-Mail: n.ottersboeck(at)ifaa-mail.de 

Thorsten Uhle (Jg. 1971) studierte Klinische sowie Arbeits- und Organisationspsychologie und lehrte und forschte anschließend als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Bergischen Universität Wuppertal und der Ruhr-Universität Bochum. Nach mehreren Jahren als Geschäftsführer eines Beratungsunternehmens für betriebliche Gesundheits- und Sicherheitsarbeit übernahm er 2008 die Leitung einer psychosozialen Präventionsabteilung bei einem Chemieparkbetreiber im Rheinland. Dort baute er mit einem interdisziplinären Team erfolgreich die Bereiche Psychosoziale Beratung, Psychologie der Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement auf. Seit 2017 verantwortet er bei der Bayer AG das globale Gesundheitsmanagement und die Gesundheitsförderung des Konzerns.

Der Diplom-Psychologe ist Autor von über 50 Fachpublikationen und Herausgeber des Standardwerks ‚Betriebliches Gesundheitsmanagement. Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt - Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen‘, das seit 2011 bei Springer erscheint und aktuell in vierter Auflage vorliegt. Neben Beiratstätigkeiten engagiert er sich ehrenamtlich u. a. beim Weißen Ring e. V., beim Hospiz Emmaus e. V. sowie als Ehrenvorsitzender des FC Gevelsberg-Vogelsang 15/49 e. V.

E-Mail: thorsten.uhle(at)bayer.com 

Josie McCreight gestaltet als Health, Safety & Wellbeing Expert bei ING Deutschland eine innovative und mitarbeiterorientierte Gesundheitskultur mit. In ihrer Rolle entwickelt sie Angebote, die Gesundheit, Prävention und nachhaltiges Wohlbefinden fördern. Vereinbarkeit von Beruf & Familie sowie Betriebliches Eingliederungsmanagement gehören ebenfalls zu ihrem Tätigkeitsbereich. Zuvor sammelte sie in verschiedenen Rollen innerhalb der ING umfassende Erfahrung in Projektmanagement, Prozessoptimierung und Risikomanagement. Weitere berufliche Stationen umfassen u.a. Führungsrollen im Rechnungswesen und Controlling. Sie verbindet analytisches Denken mit großer Leidenschaft für eine gesunde, zukunftsfähige Arbeitswelt.

E-Mail: Josephine.McCreight(at)ing.de

Sarah Kurmann ist seit 2020 als Inklusionsbeauftragte und WellbeING‑Expertin bei der ING‑DiBa AG tätig. Ihre Themenschwerpunkte Inklusion, Gesundheitsmanagement und Betriebliches Eingliederungsmanagement sind für sie ein echtes Herzensthema. Mit ihrem Engagement trägt sie dazu bei, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Mitarbeitende nachhaltig unterstützt werden und individuelle Bedürfnisse ernst genommen werden. Aber auch die Organisation als Ganzes gestärkt wird.

Zuvor war sie viele Jahre in verschiedenen HR‑Positionen der BASF SE tätig. Ihre beruflichen Wurzeln liegen in der Unternehmenskommunikation. Sie ist Betriebswirtin (VWA), Business Coach und hat einen Master in „Personal und Organisation“.

E-Mail: Sarah.Kurmann(at)ing.de