Referentinnen und Referenten

Dr.-Ing. Dipl.-Wirt.Ing. Tim Jeske ist seit 2014 am ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. tätig. Aus der Perspektive des Industrial Engineerings beschäftigt er sich mit der Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft. Dazu betrachtet er die Möglichkeiten verschiedenster Entwicklungen für die Arbeitsgestaltung – bspw. Digitalisierung und Industrie 4.0, hybride Wertschöpfung, Künstliche Intelligenz etc. – und untersucht deren Potenziale zur Steigerung von Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und wie diese Potenziale erschlossen werden können. 

E-Mail: t.jeske(at)ifaa-mail.de 

Kristian Schalter ist seit September 2004 bei der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) tätig. Seit 2007 leitet er das Büro des Präsidenten und des Hauptgeschäftsführers und ist seit 2021 zudem Leiter der Abteilung Strategie und Zukunft der Arbeit. Nach einer Berufsausbildung zum Kommunikationselektroniker bei IBM Deutschland studierte er Politikwissenschaft und Volkswirtschaftslehre an der Universität Potsdam und der Duke University in den USA. Seine berufliche Laufbahn begann er als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Deutschen Bundestag.

Dr. disc. pol. Detlef Gerst ist seit 2008 beim Vorstand der IG Metall beschäftigt. Nach Stationen in den Bereichen „Arbeit und Innovation“, „Arbeitsgestaltung und Gesundheitsschutz“ und der Leitung des Ressorts „Zukunft der Arbeit“ arbeitet er aktuell im Ressort „Grundsatzfragen und Gesellschaftspolitik“. Dort befasst er sich mit der Gestaltung von Produktionssystemen, betrieblicher Transformation sowie der Nutzung von künstlicher Intelligenz im Arbeitsprozess. In diesen Themenfeldern verfügt er über langjährige Erfahrungen in der Beratung von Betriebsräten. Vor seiner Beschäftigung bei der IG Metall war er wissenschaftlicher Mitarbeiter am Soziologischen Forschungsinstitut der Universität Göttingen. Anschließend leitete er am Institut für Fabrikanlagen und Logistik der Leipnitz Universität Hannover die Fachgruppe Arbeitswissenschaft.

E-Mail: detlef.gerst(at)igmetall.de 

Dr. Joachim Sahm ist seit 2002 Unternehmer und geschäftsführender Gesellschafter der neusser formblech GmbH, einem Unternehmen für Blechbearbeitung mit rund 100 Mitarbeitern. Zuvor war er Geschäftsführer im Maschinenbau, darunter acht Jahre in den USA, sowie Projektmanager bei Roland Berger und Direktionsassistent bei Daimler Benz.

Er studierte an der Georg-August-Universität Göttingen, wo er 1984 als Diplom-Kaufmann abschloss und 1986 zum Dr. rer. pol. promovierte.

Neben seiner Tätigkeit ist Dr. Sahm Beirat eines mittelständischen Industrieunternehmens in NRW, engagiert sich im Gremium „Schule und Wirtschaft“ sowie als Förderer der Roboter-AG eines Gymnasiums in Mönchengladbach. Zudem ist er Ehrenmitglied der „Society of Manufacturing Engineers“ (SME).

E-Mail: j.sahm@neusserformblech.de 

Jens Harde (Jg. 1962), verheiratet, zwei Kinder, begann als Kfz-Mechaniker und qualifizierte sich zum Maschinenbau- und Schweißfachingenieur. Seine Karriere startete 1990 als Qualitätsingenieur in der Automobilzulieferindustrie. Ab 1993 leitete er die Qualitätssicherung eines Metallverarbeiters und trug zur ISO-9001-Zertifizierung bei. Es folgten Führungsrollen in Sonderfahrzeugbau und Automobilzulieferung, u. a. als Logistik-Leiter, Lean Manager und Werksleiter.

2010 wechselte er in die Luft- und Raumfahrtzulieferindustrie und leitete als General Manager das Alcoa-Werk Hildesheim, später auch das ungarische Werk. Ab 2019 verantwortete er europäische Digitalisierungs- und Smart-Manufacturing-Projekte bei Howmet Aerospace. Seit 2024 ist er Geschäftsführer Operations der Weidemann GmbH.

Neben Digitalisierung und Industrie 4.0 engagiert er sich im Arbeitgeberverband NiedersachsenMetall und lehrt seit 2023 an der Hochschule Fresenius. Sein Motto: Veränderungen „auf Augenhöhe“ gestalten.

E-Mail: jens.harde(at)weidemann.de 

Nach dem Studium des Maschinenbaus an der TU Clausthal und der RWTH Aachen sammelte Frank Lennings von 1990 bis 2003 umfassende berufliche Erfahrungen in verschiedenen Industrieunternehmen. Dabei war er in den Bereichen Produktionssteuerung, Prozessoptimierung, technischer Vertrieb, Qualitätsmanagement und Service tätig. Seit 2003 arbeitet er als wissenschaftlicher Mitarbeiter am ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. Seine Schwerpunkte liegen in der Arbeitszeitgestaltung und Prozessoptimierung. Im Jahr 2014 übernahm Frank Lennings die Leitung des Fachbereichs »Unternehmensexzellenz«. In dieser Funktion beschäftigt er sich mit Themen wie Lean Management, Ganzheitliche Produktionssysteme, Industrial Engineering, Digitalisierung, Industrie 4.0, Künstliche Intelligenz, Betriebliches Kontinuitätsmanagement und Nachhaltigkeitsmanagement. Seit März 2025 leitet er den neu gebildeten Fachbereich »Unternehmensexzellenz und Transformation«.

E-Mail: f.lennings(at)ifaa-mail.de 

Jan Krings studierte Wirtschaftsingenieurwesen mit der Vertiefung Maschinenbau an der RWTH Aachen. Von 2013 bis 2017 war er als Industrial Engineer bei Lindt & Sprüngli tätig, wo er für die Optimierung und Industrialisierung von Fertigungsprozessen verantwortlich war. Anschließend sammelte er fünf Jahre Erfahrung bei Saint-Gobain Glass in verschiedenen Führungspositionen in der Produktion.

Seit 2022 leitet er die Corporate Development Abteilung der GKD Group in Düren. In dieser Rolle verantwortet er unter anderem die strategische Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe.

E-Mail: jan.krings(at)gkd-group.com 

Eva Hanau ist seit 2024 wissenschaftliche Mitarbeiterin im Fachbereich Unternehmensexzellenz und Transformation am ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. und koordiniert seit März 2025 das Projekt „Kompetenzzentrum WIRKsam“. Am ifaa beschäftigt sie sich schwerpunktmäßig mit den Potenzialen und Herausforderungen digitaler Zukunftstechnologien für die Arbeitswelt, den daraus resultierenden Kompetenzanforderungen und betrieblichen Gestaltungsmöglichkeiten. 

Zuvor war sie als Projektleiterin in der internationalen Kooperation und Beratung im Themenbereich Fachkräftequalifizierung tätig. Dabei beriet und evaluierte sie Reforminitiativen u.a. in ASEAN, Ostasien und Ostafrika. Sie absolvierte ein Magisterstudium der Soziologie und Slavistik (2006–2013) an der Eberhard-Karls-Universität Tübingen und schloss 2021 einen berufsbegleitenden Master in Evaluation an der Universität des Saarlandes ab. 

E-Mail: e.hanau(at)wirksam.nrw 

Markus Harlacher ist seit 2021 wissenschaftlicher Mitarbeiter im Fachbereich Unternehmensexzellenz und Transformation am ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e.V.. Seit März 2025 koordiniert er das BMBF-Projekt „Kompetenzzentrum WIRKsam“. Basierend auf den Erkenntnissen aus Studien und den Arbeiten in Anwendungsunternehmen entwickelt er Unterstützungsangebote für die Auswahl und Einführung digitaler Zukunftstechnologien für die betriebliche Praxis.

Im Studium zum Wirtschaftsingenieur mit der Fachrichtung Produktionstechnik erlangte er das Grundlagenwissen im Industrial Engineering, welches er anschließend als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen in Forschungsprojekten im Themenfeld Digitalisierung und Arbeit vertiefte. Parallel hierzu promovierte er zum Thema Auswirkungen von Komplexität auf den Erfolg und die Beanspruchung von Projektverantwortlichen.

E-Mail: m.harlacher(at)wirksam.nrw

Studium der Produktentwicklung und des technischen Designs an der Frankfurt University of Applied Sciences mit deutsch-spanischem Doppelabschluss in Kooperation mit der Universidad de Cádiz, gefolgt von einem Master in Maschinenbau an der TH Köln. Aktuell im Fachbereich Unternehmensexzellenz und Transformation am ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e.V. tätig, mit thematischen Schwerpunkten in der Entwicklung von KI-Demonstratoren, Arbeitsgestaltung mit KI und Nachhaltigkeit und KI. Parallel Promotion zum Thema Akzeptanz von KI am KIT – Karlsruher Institut für Technologie.

E-Mail: j.link(at)wirksam.nrw 

Sebastian Terstegen, seit 2016 wissenschaftlicher Mitarbeiter im Fachbereich Unternehmensexzellenz des ifaa ‒ Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V., ist Diplom-Ingenieur der Elektrotechnik. Er verfügt über Erfahrungen in der Betriebs- und Arbeitsorganisation und im Projektmanagement, über das GPM-Basiszertifikat, den REFA-Grundschein Arbeitsorganisation und Basic MTM. Im ifaa ist Sebastian Terstegen Experte für Produktions- und Unternehmenssystemgestaltung, Digitalisierung, Industrie 4.0 und künstliche Intelligenz. Er war zuvor an der RWTH Aachen in der Arbeitswissenschaft sowie in Forschungsgebieten des Operations Research und des Prozessmanagements tätig.

E-Mail: s.terstegen(at)ifaa-mail.de 

Nils Feggeler absolvierte seinen Bachelor in Wirtschaftsingenieurwesen mit Fachrichtung Maschinenbau und studiert derzeit im Master Industrial Engineering an der FH Aachen. Seit August 2022 arbeitet er für das ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft am Fachbereich Unternehmensexzellenz und Transformation und ist Teil des Kompetenzzentrums WIRKsam, einem Forschungsverbundprojekt zur Gestaltung der Arbeitswelt mit Künstlicher Intelligenz. Parallel dazu ist er als Masterand am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation in Stuttgart tätig.

E-Mail: n.feggeler(at)wirksam.nrw

Seit Januar 2017 ist Dirk Pollert Hauptgeschäftsführer der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände e. V. (VhU) sowie des Verbands der Metall- und Elektro-Unternehmen Hessen e. V. (HESSENMETALL).

Zuvor war er viele Jahre in der bayerischen Wirtschaft tätig: 2004 wurde er stellvertretender Hauptgeschäftsführer der Arbeitgeberverbände bayme, vbm und vbw, nachdem er dort bereits seit Mai 2004 als Mitglied der Hauptgeschäftsführung sowie als Leiter der Bereiche Regionen und Marketing fungierte.

Seine Karriere bei bayme, vbm und vbw begann im März 2001 als Geschäftsführer der Geschäftsstelle Mittelfranken in Nürnberg. Davor war er ab Oktober 1998 als Leiter Personalgrundsatzfragen und Prokurist bei der Mannesmann Sachs AG in Schweinfurt tätig. Seinen beruflichen Einstieg fand Dirk Pollert im März 1996 als Syndikus in der Geschäftsstelle Mittelfranken des vbm.

E-Mail: dpollert(at)hessenmetall.de

Dipl.-Ing. (FH) Dipl-Wirt.-Ing. (FH) Kai Schweppe hat an der FH Niederrhein in Mönchengladbach sein Ingenieur-Studium absolviert und danach in der Bekleidungsindustrie im Bereich Betriebs- und Arbeitsorganisation gearbeitet. Parallel dazu hat er bei AKAD ein Aufbaustudium zum Wirtschaftsingenieur abgeschlossen.
Seit 2000 arbeitet er für den Arbeitgeberverband Südwestmetall als Verbandsingenieur, zunächst ein Jahr in der Bezirksgruppe Freiburg, anschließend über acht Jahre in der Bezirksgruppe Neckar-Fils in Göppingen und danach knapp zwei Jahre in der Bezirksgruppe Stuttgart. Seit 2011 verantwortet Kai Schweppe die Abteilung Arbeitspolitik und dies seit 2013 als Geschäftsführer.

E-Mail: schweppe(at)suedwestmetall.de

Dipl.-Ing. Stefan Braun ist seit 1999 beim ZENIT – Zentrum für Innovation und Technik tätig. Er verfügt über umfassende Erfahrung in der Technologie- und Innovationsberatung mit Schwerpunkt auf Informations- und Kommunikationstechnologien. Derzeit liegt sein Fokus auf der frühzeitigen Erkennung technologischer Trends sowie der Entwicklung innovativer Projekte. In seiner Tätigkeit arbeitet er eng mit Experten und Unternehmen zusammen, um zukunftsweisende Technologien und Innovationspotenziale zu identifizieren und zu fördern.