Alexander Kubis studierte Volkswirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. 2006 bis 2011 arbeitete er als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle (IWH) und beschäftigte sich dort mit regionalen sowie demografischen Aspekten des Arbeitsmarktes. Seit März 2011 ist er wissenschaftlicher Mitarbeiter im Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB), der Forschungseinrichtung der Bundesagentur für Arbeit. Hier ist er aktuell Koordinator der IAB-Stellenerhebung sowie für das Kompetenzfeld „Betriebliche Arbeitswelt“ des IAB. Seine Forschung konzentriert sich am IAB auf die Entwicklung des gesamtwirtschaftlichen Arbeitskräftebedarfs sowie den betrieblichen Rekrutierungsprozess. Informationen über die Anzahl an offenen Stellen sowie über Such- und Besetzungszeiten und Wege der Rekrutierung von Personal sind hierbei Schwerpunktthemen seiner Arbeit. Alexander Kubis ist Research Affiliate am IWH.

E-Mail: alexander.kubis(at)iab.de

Bildnachweis: Wolfram Murr

Dipl.-Ing. (FH) Dipl-Wirt.-Ing. (FHZ) Kai Schweppe hat an der FH Niederrhein in Mönchengladbach sein Ingenieur-Studium absolviert und danach in der Bekleidungsindustrie im Bereich Betriebs- und Arbeitsorganisation gearbeitet. Parallel dazu hat er bei AKAD ein Aufbaustudium zum Wirtschaftsingenieur abgeschlossen.
Seit 2000 arbeitet er für den Arbeitgeberverband Südwestmetall als Verbandsingenieur, zunächst ein Jahr in der Bezirksgruppe Freiburg, anschließend über acht Jahre in der Bezirksgruppe Neckar-Fils in Göppingen und danach knapp zwei Jahre in der Bezirksgruppe Stuttgart. Seit 2011 verantwortet Kai Schweppe die Abteilung Arbeitspolitik und dies seit 2013 als Geschäftsführer.

E-Mail: schweppe(at)suedwestmetall.de

Amelia Gahmann hat Wirtschaftsingenieurwesen, Fachrichtung Produktionsmanagement an der Technischen Universität Dortmund studiert. Seit 2016 ist sie am Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. im Fachbereich „Arbeitszeit und Vergütung“ tätig. Dort beschäftigt sie sich schwerpunktmäßig mit den Themen Entgeltgestaltung, Anreiz- und Vergütungssystemen und Verdienststatistiken 

E-Mail: a.gahmann(at)ifaa-mail.de

47 Jahre alt, verheiratet (2 Kinder), wohnhaft in Meerbusch

Diplom-Kaufmann (FH), Studium der Wirtschaftswissenschaften in Essen, MBA HR Management in Heidelberg

Beruflicher Werdegang:
Seit 2021 Geschäftsführer HR der Saint-Gobain Sekurit Deutschland GmbH (Europas Marktführer für Automobilverglasung) sowie HR-Direktor der Saint-Gobain BU Mobility Germany.
2016-2021 Geschäftsführer HR und Arbeitsdirektor der Saint-Gobain Glass Deutschland GmbH sowie Geschäftsführer HR der Saint-Gobain Deutsche Glas GmbH
2011-2016 Personalleiter / Leiter Personalwirtschaft der Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH

Darüber hinaus tätig als:

• Vizepräsident Bundesarbeitgeberverband GLAS+SOLAR
• seit 2019 im Präsidium des BAGV GLAS+SOLAR
• seit 2016 im Vorstand des BAGV GLAS+SOLAR

E-Mail: maik.cebulla(at)saint-gobain.com

Ich bin 28 Jahre alt und seit fast 10 Jahren bei der apra-norm Elektromechanik GmbH. Nach meinem dualen Studium BWL – Industrie wurde ich im Unternehmen im Bereich Marketing/Vertrieb eingesetzt, in dem Aufgaben wie der Aufbau einer Social-Media-Strategie, Online-Marketing, internes Marketing, Webseiten, Messen, das Produktinformationsmanagement und auch die Begleitung von Produkteinführungen zu meinem Arbeitsalltag gehörten. Mit dem Abschluss meines MBA-Studiums mit Schwerpunkt Marketingmanagement verantworte ich seit 2 Jahren diesen Bereich in der apra-gruppe.

E-Mail: L.Kossmann(at)apra-norm.de

Dr. Holger Dander studierte Maschinenbau an der Universität Duisburg-Essen und promivierte im Anschluss am Institut für Produkt Engineering auf dem Thema „Interaktive und wissensbasiertes Informationssystem für manuelle Tätigkeiten“. Seit 2018 ist Herr Dr. Dander Gruppenleiter der Arbeitsgruppe Hybride Prozesse am Lehrstuhl Fertigungstechnik des Instituts Produkt Engineering der Universität Duisburg-Essen. Darüber hinaus gründete er im Jahr 2013 ein Spin-Off-Unternehmen zur Digitalen Teilhabe in Produktionsunternehmen, ist im Vorstand des Instituts für wissenschaftliche Schlüsselqualifikationen tätig und ordentliches Mitglied der Kommission für Entwicklungsplanung und Finanzen der Universität Duisburg-Essen.

E-Mail: holger.dander(at)uni-due.de

Nach dem Maschinenbaustudium entschied sich Christian Prange für einen Werdegang an der Universität Duisburg-Essen als wissenschaftlicher Mitarbeiter. Als Teil des Lehrstuhls Fertigungstechnik liegt sein Schwerpunkt neben der Betreuung von Studierenden und der Vorlesung Produktionstechnik bei Forschungsfragen der Arbeitsgruppe „Hybride Montage“. Zu diesen gehören die Digitalisierung von Fertigungsprozessen z. B. durch Einbindung von Robotik und IoTs als auch der Erhalt von manuellen Montagearbeitsplätzen durch den Einsatz von (digitalen) Assistenzsystemen.

E-Mail: christian.prange(at)uni-due.de

Dipl.-Soz. Wiss. Nicole Ottersböck, geb. 1981, studierte Sozialwissenschaften an der Universität Koblenz/Landau. Aktuell beschäftigt sich Nicole Ottersböck am ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. in Düsseldorf im Fachbereich »Arbeits- und Leistungsfähigkeit« mit den Themen: Künstliche Intelligenz, digitale Transformation, sozio-technische Arbeitssystemgestaltung, Kompetenzentwicklung und Wissensmanagement.

E-Mail: n.ottersboeck(at)ifaa-mail.de

M.Sc. Christian Cost Reyes studierte Management an der Ruhr-Universität Bochum bis August 2022. Er spezialisierte sich auf Organisationswissenschaft und erlangte so tiefgreifende Kenntnisse über u. a. Teamdynamik sowie Mitarbeiterführung. Neben dem Studium arbeitete er beim Institut für Arbeitswissenschaft an der Ruhr-Universität Bochum und betreute das Kompetenzzentrum HUMAINE mit, welches sich mit der Einführung von Künstlicher Intelligenz im arbeitswissenschaftlichen Kontext befasste. Seit September 2022 ist er beim Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Fachbereich Unternehmensexzellenz beschäftigt und arbeitet an Themen der Digitalisierung und Prozessoptimierung sowie Industrie 4.0 und Künstlicher Intelligenz.

E-Mail: c.costreyes(at)ifaa-mail.de

Vanessa Werner studierte Rechtswissenschaften an der Universität Passau.

Anschließend absolvierte sie das Rechtsreferendariat im OLG- Bezirk München und schloss dieses mit dem zweiten juristischen Staatsexamen ab.

Seit Oktober 2020 ist sie im Bundesarbeitgeberverband Glas und Solar e.V. als Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin) im Fachbereich Arbeitsrecht beschäftigt. Themenschwerpunkte sind das Individualarbeitsrecht und das kollektive Arbeitsrecht sowie das Tarifrecht.

E-Mail: werner(at)bagv.de

Dr. Ufuk Altun studierte Soziologe & Politologe und promovierte zum Thema „Arbeitszeitflexibilisierung in der westdeutschen Metall- und Elektroindustrie und die Verbandsstrategien“. Aktuell arbeitet er als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa) e. V. und beschäftigt sich mit arbeitswissenschaftlichen Fragestellungen zu den Themen Arbeitszeit, Gestaltung und Entwicklung von Arbeitszeit- und Schichtmodellen, Orts- und zeitflexibles Arbeiten unter Berücksichtigung betrieblicher sowie gesellschaftlicher Einflüsse.

E-Mail: u.altun(at)ifaa-mail.de

Studium der Soziologie, Politikwissenschaften und Pädagogik in Münster, Studium der Arbeitswissenschaften in Bochum; über 15 Jahre Projektleiter in einem Technologiezentrum;
seit 2018 als wissenschaftlicher Mitarbeiter am ifaa — Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. im Fachbereich Arbeitszeit und Vergütung tätig; Schwerpunktthemen: Arbeits-/Betriebszeitgestaltung, orts- und zeitflexibles Arbeiten, Kompetenzmanagement.

E-Mail: v.hartmann(at)ifaa-mail.de

Peter Hansemann absolvierte sein Studium der Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Nachrichtentechnik an der Universität Dortmund. Er ist seit 1991 geschäftsführender Gesellschafter der ICN-Unternehmensgruppe, Dortmund. Zu seinen Tätigkeitsschwerpunkten gehört die Konzeption und Implementierung von IT- und TK-Infrastrukturen in heterogenen Client- und Serverumgebungen, Aufbau und Organisation von IT-Betriebsorganisationen und die Leitung und Durchführung von technischen und organisatorischen Projekten im IT-Umfeld. Ein besonderer Schwerpunkt liegt hier auf der Erstellung und Umsetzung von IT-Sicherheitskonzepten in mittelständischen Unternehmen. Peter Hansemann hat unter anderem die Deutsche Telekom AG, Lufthansa Systems GmbH, Rhenus Logistics, LR Ahlen, die Jaeger Gruppe, sowie diverse mittelständische Unternehmen beraten. Seit 2002 ist er im Vorstand des IT-Clubs Dortmund e. V., dessen Vorsitz er 2007 übernommen hat. Im Jahr 2013 erhielt Peter Hansemann einen Lehrauftrag des Fachbereichs Informatik der Fachhochschule Dortmund.

E-Mail: Peter.Hansemann(at)icn.de

Nina Hülsken absolvierte nach Ihrem Fachabitur für Gestaltungstechnikeine Ausbildung zur Mediengestalterin für Digital- und Printmedien. Im Laufe der Jahre änderten sich, bedingt u. a. auch durch Unternehmenswechsel, die Tätigkeitsfelder und so kam zu den klassischen Aufgaben einer Mediengestalterin auch nach und nach immer mehr Bereiche des Marketings hinzu.

Nina Hülsken ist seit Oktober 2020 als Marketing Managerin bei ICN tätig, und ist Ansprechpartnerin für sämtliche Marketing Themen inkl. Events, Grafikdesign, Goodies, ICN Webseite und Social Media. Des Weiteren ist sie Teil des 2022 neu entstandenem Gemeinwohl-Teams bei ICN.

Seit 2023 ist Nina Hülsken Mitglied im Marketing Club Dortmund.

E-Mail: Nina.Huelsken(at)icn.de

Dr.-Ing. Frank Voßloh

Viessmann Deutschland GmbH, Allendorf - Vertriebsleitung Deutschland
Branche: Heiztechnik
2012 – heute (rund 1.160 Mitarbeiter, 1.210 Mio € Umsatz)
TüV Industrie Service GmbH, Köln - Geschäftsführer, (Sprecher der Geschäftsführung)
2010 – 2012
GEA Group AG, Bochum
2003 - 2009
Leiter des Vertriebs der Division Lufttechnik - ThyssenKrupp Services AG / HiServ GmbH
2000 - 2003
Geschäftsleitung AEG AG / (ALSTOM T&D /AREVA T&D),
1993 – 2000 Niederlassungsleiter
Branche: Maschinenbau & Betriebstechnik
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RWTH Aachen / Institut für Hochspannungstechnik
1986 - 1993 Studium der elektrischen Energietechnik

Berufserfahrung
Viessmann 16 Jahre 8 Monate

Leiter Personalmanagement Viessmann Deutschland GmbH/HR Salesand Service Germany
Oktober 2016 - Present (6 Jahre 7 Monate)
HR-Business Partner for Sales and Service in Germany
Personalreferent Geschäftsbereich Elektronik/HR-Business Partner Electronics
August 2013 - September 2016 (3 Jahre 2 Monate) Germany
Referent Verwaltungsrat
Oktober 2009 - Juli 2013 (3 Jahre 10 Monate)
Dualer Student Logistikmanagment
September 2006 - September 2009 (3 Jahre 1 Monat) Allendorf, Hessen, Deutschland

Ausbildung

• Technische Hochschule Mittelhessen Master of Science (M.Sc.), Geschäftsprozessmanagement · (2009 - 2011)
• University of Wisconsin-Oshkosh High-Potential Program: Leadership Development, Leadership, OrganizationalChange, Business Development, Cultural Change · (2013 - 2013)
• Berufsakademie Nordhessen Bachelor of Arts (B.A.), Logistikmanagement · (2006 - 2009)