Wissen schaffen: Die Forschung am IfaA

Wie können Unternehmen die umfassenden Regularien des Arbeitsschutzes und der Ergonomie beherrschen? Was kennzeichnet moderne Vergütungs- und Arbeitszeitsysteme und wie lassen diese sich im Unternehmen nachhaltig einführen? Welche Chancen erwachsen bei der Einführung von Produktions- und Unternehmenssystemen? Welche Stellhebel haben Unternehmen zur Bewältigung des demographischen Wandels?

Dies sind nur einige der aktuellen Fragestellungen, die die Wissenschaftler am IfaA bearbeiten und beantworten. Dabei wird auf die Verzahnung von Praxis und Wissenschaft besonders viel Wert gelegt. Über die M+E-Verbände und den zugehörigen Mitgliedsunternehmen eröffnen sich für das IfaA Möglichkeiten zur betriebsnahen Forschung wie sie kaum ein anderes arbeitswissenschaftliches Institut in Deutschland besitzt.

Die Forschung am IfaA untergliedert sich in die drei Kernbereiche „Arbeitssystemgestaltung“, „Arbeitszeitgestaltung und Vergütungssysteme“ und „Produktionsmanagement“. Ergänzt werden diese Bereiche durch einen übergreifenden Querschnittbereich.

Ziel der Forschungsarbeit am IfaA ist die Erstellung hochqualitativer Produkte und Dienstleistungen für die Verbände und deren Mitgliedsunternehmen in Form von

• Arbeitshilfen und (Software-)Werkzeugen
• praxisgerechten Taschenbüchern
• Benchmarking und Statistiken
• Seminaren, Vorträgen, Workshops
• die Zeitschrift „angewandte Arbeitswissenschaft“.