Aufbau und nachhaltige Verankerung von Kompetenzen in und mit Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie - TELIAS

Wofür steht TELIAS?

TELIAS bedeutet: Transfer Engineering Lernförderlicher Industrieller Arbeitssysteme

Das Projekt wird im Rahmen der Initiative „weiter bilden“ des Bundesministeriums für Arbeit  und Soziales (BMAS) und des Europäischen Sozialfonds ESF gefördert. Ziel der Initiative „weiter bilden“ ist es, die Anpassungs- und Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe zu stärken und die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu erhöhen. Grundlage für Projekte der Initiative sind Vereinbarungen der jeweils zuständigen Sozialpartner zur Weiterbildung. Das vorliegende Projekt  basiert auf dem Tarifvertrag zur Qualifizierung in der Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalens.

Laufzeit des Projekts: 01.10.2010 - 30.09.2012

Kurzbeschreibung des Projekts

Die Verschärfung der Wettbewerbssituation führt zu höheren Anforderungen an die Veränderungsfähigkeit der Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie und ihrer Beschäftigten. Neben der Produktinnovation sind ständige Anpassungen bei Technologien, Herstellungsverfahren und Arbeitsweisen erforderlich. Der demografische Wandel kommt als besondere Herausforderung hinzu: Innovationen sind mit weniger jungen und mehr älteren Beschäftigten zu bewältigen.

Aufgrund der immer schnelleren Abfolge von Veränderungen ist es erforderlich, dass Unternehmen und Beschäftigte eine lerngeprägte „Veränderungsroutine“ ausbilden, um mit der geforderten Veränderungsgeschwindigkeit Schritt zu halten. Das Projekt „Aufbau und nachhaltige Verankerung von Kompetenzen in und mit Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie – TELIAS“ setzt an dieser Stelle an. Gemeinsam mit Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie wollen die Partner neue und leistungsfähige Wege zur Steigerung der Veränderungsfähigkeit von Arbeitssystemen umsetzen und in der Praxis der Unternehmen verankern.

Wer ist an TELIAS beteiligt?