Auf betrieblicher Ebene beschreibt der Begriff „Nach­haltig­keit“ den Unter­nehmens­erfolg heute zu verbes­sern, ohne die lang­fristigen Zukunfts­per­spektiven zu verschlech­tern. Hierzu sind eine gleich­wertige und gleich­berechtigte Sicher­stellung und Verbes­serung von ökolo­gischer, ökono­mischer, sozialer und technolo­gischer Leistungs­fähigkeit erforderlich.

Die Nach­haltig­keit zeigt sich bei Unter­nehmen in den definierten Zielen und der Gestaltung bzw. den Eigen­schaften von Produkten, Dienst­leistungen und Unter­nehmens­prozessen.

Das ifaa unterstützt seine Mitgliedsverbände und deren Mitgliedsunternehmen unter anderem durch:

• die Vermittlung des aktuellen Wissensstands in Publikationen,
• Checklisten und Handlungshilfen, wie die Checkliste Nachhaltigkeit,
• Kooperationen in Projekten,
• die Mitarbeit in den Arbeitskreisen der Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektroindustrie.

Alle wichtigen Informationen, Literaturtipps und die Angebote des ifaa zum Thema Nachhaltig­keits­management finden Sie in der ifaa-Angebotsübersicht.

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Unternehmen werden zunehmend mit Anforderungen zur Erstellung von CO2-Bilanzen auf Prozess-, Organisations- oder Produktebene konfrontiert. Diese Anforderungen können von unterschiedlichen Anspruchsgruppen kommen (z. B. Kunden, Investoren, Gesetzgeber).

In der Broschüre des ifaa sind die Ergebnisse einer Bestands­aufnahme zur aktuellen Situation der CO2-Bilanzierung auf betrieblicher Ebene dargestellt. Zunächst werden wesentliche Grundlagen zur Ermittlung und Bilanzierung von CO2-Emissionen kurz und übersichtlich vermittelt. Darauf aufbauend werden die Ergebnisse einer Befragung von Fach- und Führungs­kräften aus der Industrie zu aktuellen Anforderungen, Vorgehensweisen, Bewertungen sowie Schwierig­keiten in der betrieblichen Praxis beschrieben.

Die Broschüre ermöglicht Akteuren in Verbänden und Unternehmen einen leicht verständlichen Einstieg in die Thematik und gibt einen Einblick in die aktuelle Situation der Unternehmenspraxis.

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Ein Nachhaltig­keits­manage­ment zielt auf die lang­fristige Existenz- und Erfolgs­sicherung ab. Für eine erfolg­reiche Umsetzung in der Praxis müssen jedoch zunächst die betriebs­spezifisch relevanten und wesent­lichen Themen für ein Nach­haltig­keits­manage­ment analysiert und definiert werden.

Der Leitfaden hilft betrieblichen Akteuren bei der prak­tischen Durch­führung einer Wesent­lich­keits­analyse. Er basiert auf einer Methode mit zehn Schritten, die am ifaa entwickelt wurde.

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Mit der Arbeits­hilfe wird eine strukturierte Wesent­lich­keits­analyse in Untern­ehmen unter­stützt. Die Basis bildet der Leit­faden mit einer system­atische Vorgehens­weise in zehn Schritten. Das Excel-Tool beinhaltet zu jedem Arbeits­schritt Formulare zur Dokumentation der betriebs­spezifischen Ergebnisse.

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Dieser Leitfaden unterstützt Sie dabei, wirkungs­volle Maß­­nahmen zur Verbes­­serung der Nach­­haltig­­keit Ihres Betriebs zu identifi­­zieren und umzu­­setzen. Dafür orientiert er sich an betrieb­­lichen Prozes­sen und zeigt typische Nach­­haltig­­keits­­potenziale auf. Im Fokus stehen die Themen­­felder Prozesse, Energie, Arbeits­­mittel, Personal sowie Kommu­­nikation.

Die im Leitfaden enthaltene Checkliste ist als Arbeits­­dokument konzipiert, das in erster Linie zur offenen gemein­­samen Reflexion, Diskussion und Ableitung von Maß­­nahmen anregen soll. Die Fragen­­sammlung berücksichtigt alle Ideen und Aspekte, die in der Broschüre behandelt und ausführ­­licher dargestellt werden. Die Anwender können ihren indivi­duellen Handlungs­|bedarf mit dem Fragen|­katalog auf einzelne Themen fokussieren.

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„Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)“ steht für eine Richtlinie der Europä­ischen Union (EU) vom Dezember 2022. Sie verpflichtet alle Mitglied­staaten der EU auf nationaler Ebene die zur Umsetzung der CSRD erforderlichen Gesetze und Vorschriften bis Mitte 2024 in Kraft zu setzen. In Deutsch­land erfolgt dies durch ein CSRD-Umsetzungs­gesetz und die Anpassung verschiedener Gesetze, inbesondere im Handels­gesetz­buch (HGB). Durch die CSRD werden nach Art und Größe definierte Unternehmen dazu verpflichtet, ergänzend zum finanziellen Lagebericht auch über nicht-finanzielle Themen, die soge­nannten ESG-Themen (Environment, Social, Governance), zu berichten.

Das ifaa-Faktenblatt fasst alle wichtigen Informationen zusammen, zeigt die aus der Richtlinie resultierenden Anforderungen an Unternehmen auf und gibt Hinweise zur Umsetzung.

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Die Anpassung an den Klima­wandel erfordert Investi­tionen zur Verrin­gerung und Vermei­dung von Schäden bzw. negativen Auswir­kungen auf den Betrieb. Diese lohnen sich in der Regel aufgrund der lang­fristig erzeugten Vorteile. Um auch in Zukunft markt- und wett­bewerbs­fähig zu bleiben, ist es zu empfehlen, dass die Betriebe jetzt auf bestehende und prognos­tizierte klimatische Verän­derungen reagieren. Unter Klima­anpassung werden Maß­nahmen des Unter­nehmens zum Umgang mit den bereits beste­henden Auswir­kungen des Klima­wandels verstanden, sodass man auf die bereits vorhan­denen und vorher­gesagten Folgen einge­stellt ist. Diese Umset­zungs­hilfe befasst sich mit Maß­nahmen zur Klima­anpassung.

Die Umsetzungs­hilfe richtet sich an Geschäfts­führende und Führungs­kräfte in kleinen und mittleren Unternehmen sowie betrieb­liche Interes­sens­vertre­tungen. Sie erhalten Anre­gungen für die Planung und Umset­zung von Maß­nahmen zur Anpas­sung an den Klima­wandel.

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