Aktuelle Informationen

Willkommen auf den Seiten der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des ifaa. Hier finden Sie Pressemitteilungen und Logos zum Herunterladen sowie die Kontaktdaten der Referentin für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Wenn Sie darüber hinaus Fotomaterial von unseren Experten und weitere Informationen über das Institut oder die Arbeit unserer Experten benötigen, freuen wir uns sehr über Ihren Anruf oder Ihre E-Mail.

Was machen eigentlich die Kleinen? Zusatzleistungen in kleinen und mittleren Unternehmen der deutschen Metall- und Elektroindustrie

ifaa zeigt, wie Unternehmen Digitalisierung und Industrie 4.0 erfolgreich umsetzen

Projektatlas Neue Broschüre zeigt Vielfalt der Projekte über Arbeiten in der digitalisierten Welt

Gutes Klima im Büro: ifaa -Tipps für einen kühlen Kopf in heißen Tagen

ifaa Logos zum Download

Fotos Prof. Dr.-Ing. Sascha Stowasser, Direktor ifaa

Das ifaa

Frau   Christine  Molketin M. A. 
Referentin für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Telefon:0211 542263-26 0211 542263-26
Fax: 0211 542263-37
E-Mail: c.molketin[AT]ifaa-mail[DOT]de
 

Archiv Presseinformationen

2018

Juni

Heute mal nicht unfair gehandelt? Bedeutsamkeit der Arbeit

Wie gestalten Betriebe ihre Arbeitszeitsysteme in der Arbeitswelt 4.0?

Mai

ifaa:Deutschland ist bunt - Chancen von Diversity im Betrieb nutzen

Neue ifaa-Broschürenreihe unterstützt Experten und Praktiker

April

ifaa zum Welttag der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz: Unterstützung für KMU

Wie meistert man die Digitalisierung? Statusreport „Digitaler Transformationsprozess in Unternehmen“ zur Hannover Messe erschienen

Wie viel Digitalisierung braucht die Produktion?

Normungsroadmap Industrie 4.0: Der Mensch im Fokus Neuauflage wird anlässlich der Hannover Messe 2018 präsentiert

ifaa: Ausbildung in der Metall- und Elektroindustrie lohnt sich – schon während der Ausbildung!

Mobile Arbeit muss gestaltet werden: ifaa entwickelt Checkliste für KMU

März

ifaa-Studie zeigt: Produktivitätsmanagement ist gut für die Arbeitssicherheit

ifaa zum Tag der gesunden Ernährung am 7.3.2018: Mit Genuss leichter durch die Schicht

ifaa zum internationalen Frauentag am 8.3.2018: Wo noch viel geredet wird, handeln die Unternehmen bereits schon

ifaa veröffentlicht Factsheet: Generation Y: Selbstwahrnehmung widerspricht gängigen Klischees

Februar

Produktion kann in Deutschland bleiben:  ifaa veröffentlicht Studie zu Produktivitätsmanagement und Digitalisierung

ifaa zur Einigung in der Tarifauseinandersetzung: Abschluss kommt Bedürfnis nach beidseitiger Flexibilität nach

Januar

Unterstützung für kleine und mittlere Betriebe: ifaa veröffentlicht Checkliste Digitalisierung & Industrie 4.0

Ohne Arbeitszeitflexibilisierung kein Wohlstand - Trendstudie des ifaa zeigt, was Unternehmen brauchen

Umfragen belegen: Individuelle Arbeitszeitregelungen statt starrer Regelungen sind gefragt – bei Unternehmen und Beschäftigten

Geld allein ist nicht alles. Die moderne Vergütungspraxis der Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie

 

2017

Dezember

Psychische Belastung erfassen – aber wie? ifaa unterstützt mit praktischem Werkzeug Unternehmen bei der Gefährdungsbeurteilung

Ist die intelligente Software die neue Führungskraft der Arbeitswelt 4.0?

ifaa entwickelt präventive Empfehlungen zu Einführung von selbstlernender Software im Unternehmen

ifaa analysiert: Digitalisierung optimiert die Produktion um 32 Prozent

Wie können wir die Produktionsarbeit in Deutschland mit alternder Belegschaft halten?

Experten des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft e.V. (ifaa) referieren auf der A+A 2017 in Düsseldorf

September

Psychische Störungen – ifaa unterstützt Betriebe und Beschäftigte bei der Wiedereingliederung

Die Kunst andere zu motiveren. Oder: Wie kann der Betrieb die Eigenverantwortung der Beschäftigten (wieder-) erwecken

Wann kommst Du wieder? So funktioniert betriebliches Eingliederungsmanagement für kleine und mittlere Unternehmen

Juli

Unternehmen können präventiv aktiv gegen den demografischen Wandel wirken

ifaa-Studie zeigt: Unternehmen setzen auch bei der Vergütung auf Vorsorge

Es wird heiß! Das ifaa sagt, wie Sie den Sommer im Büro überstehen

Digitalisierung verbindet: Expertise des ifaa im Enterprise Europe Network gefragt

Wie reif sind wir für die Industrie 4.0 - Sinn und Unsinn digitaler Reifegradmodelle

Arbeits- und Gesundheitsschutz ist Chefsache! ifaa veröffentlicht praktischen Leitfaden für Unternehmen

ifaa-Trendbarometer zeigt: Flexibel und individuell für jeden Betrieb, so soll die Arbeitszeit der Zukunft für Unternehmen und Mitarbeiter sein

Weißt Du noch, wie das geht? ifaa veröffentlicht Praxisbroschüre "Wissensmanagement kompakt"

Wie kann man die Wirtschaftlichkeit von Industrie 4.0 ermitteln? Das ifaa stellt einen produktivitätsorientierten Ansatz in Los Angeles vor

Mai

Weltnichtrauchertag am 31.05.2017 - Unternehmen übernehmen Verantwortung

"Prost!" -Wenn Alkohol am Arbeitsplatz zum Problem wird Unternehmen setzen auf Prävention

April

ifaa: „Vertrauensarbeitszeit ist ein Beginn, Vertrauensarbeitsort ist ein Fortschritt, vertrauensvolle Zusammenarbeit ist der Erfolg“

Depressionen – Unternehmen werden aktiv in der Vorbeugung

Novellierung des Arbeitszeitgesetzes erhält Wohlstand in Europa Nationale und europäische Regelungen müssen an die tiefgreifenden Veränderungen der Arbeitswelt im 21. Jahrhundert angepasst werden.

Vollautomatisierte Fabriken – Standard der Zukunft?

März

Frag doch mal das ifaa: Was bedeutet Mensch-Roboter-Kollaboration?

ifaa bereitet die Fakten auf und schafft den Überblick

ifaa: Gender Pay Gap ist eine Frage der Chancennutzung

Tag der Rückengesundheit am 15.03.2017: Das ifaa empfiehlt Bewegung im Alltag und Ergonomie am Arbeitsplatz

ifaa zum Internationalen Frauentag: Noch nie waren die Chancen so groß

Neues Denken ist gefordert: ifaa-Experte beteiligt sich an VDI-Impulsgesprächen zur digitalen Transformation

Februar

Wie Digitalisierung den Arbeitsalltag von Führungskräften verändert – Digitalisierungsexperten identifizieren sechs Themenfelder.

Der neue ifaa-Film: Schnelles Rüsten praxisnah erklärt

Januar

ifaa stellt Checkliste zur digitalen arbeitsbezogenen Erreichbarkeit vor

ifaa entwickelt Diversity Check mit

ifaa: Entgelttransparenzgesetz bringt keine Chancengleichheit

 

 

 

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