„Bei der Bewältigung der aktuellen und zukünftigen Herausforderungen in der Arbeitswelt kommt der Übernahme von Eigenverantwortung aller Beteiligten eine wachsende Bedeutung zu,“ so Nicole Ottersböck, wissenschaftliche Expertin des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft. „Wie die Eigenverantwortung von Beschäftigen und Führungskräften analysiert, gestärkt und gesteigert werden kann, zeigt die neu veröffentlichte Checkliste des ifaa.“ Die Checkliste liefert nicht nur eine systematische Analyse, sondern unterstützt auch bei der Entwicklung von konkreten Maßnahmen zur Stärkung der Eigenverantwortung im Betrieb.
https://www.arbeitswissenschaft.net/Checkliste_Eigenverantwortung
Düsseldorf, 26.11.2019
An wen richtet sich die Checkliste?
Die Checkliste soll vor allem Führungskräfte dabei unterstützen, das Thema für den eigenen Betrieb zu erschließen. Darüber hinaus können diese den Status quo der Eigenverantwortung der Beschäftigten überprüfen und Maßnahmen einleiten, um die Eigenverantwortung der Beschäftigten zu steigern.
Wozu dient die Checkliste?
1. Sie ermöglicht eine betriebsindividuelle Einschätzung des aktuellen Stands eigenverantwortlichen Handelns der Beschäftigten.
2. Sie gibt jedem Einzelnen einen Überblick über das eigene eigenverantwortliche Handeln.
3. Das Instrument hilft dem Anwender, diejenigen Rahmenbedingungen im Betrieb zu erkennen, die eigenverantwortliches Handeln ermöglichen und/oder fördern können.
4. Es lassen sich Handlungsbedarfe ableiten und
5. es kann ein betriebsspezifischer Maßnahmenplan zur Förderung eigenverantwortlichen Handelns erstellt werden.
Warum ist Eigenverantwortung so wichtig?
Unsere Arbeitswelt unterliegt Herausforderungen wie beispielsweise der digitalen Transformation und zunehmenden Fachkräfteengpässen. Durch diese rückt der Mensch als wesentliche Ressource für Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit in den Mittelpunkt der Betriebe! Beschäftigte sind gefordert, Ideen zu generieren, Prioritäten im Sinne der Unternehmensziele selbstständig zu setzen, Veränderungsfähigkeit zu zeigen und sich aktiv um ihre Gesundheit zu kümmern. Auf der anderen Seite müssen Betriebe für geeignete Rahmenbedingungen sorgen, damit eigenverantwortliches Handeln im Arbeitsalltag überhaupt möglich ist. Die neue ifaa-Checkliste widmet sich diesem Thema, ermöglicht Führungskräften das Verhalten ihrer Beschäftigten sowie ihr eigenes zu reflektieren und gibt Hinweise für Maßnahmen, um die Eigenverantwortung im Betrieb zu stärken.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Christine Molketin unter 0211 542263-26 oder c.molketin@ifaa.de. Gerne vermitteln wir ein Interview mit unseren Experten.
