#PSYCHISCHEGESUNDHEIT

Sie möchten eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung in Ihrem Betrieb durchführen?

Fehlzeitenquote zu hoch? Beschwerden von Beschäftigten? Hohe Fluktuation? Konflikte im Team? Zu viel Ausschuss? Dies kann darauf hindeuten, dass Ihre Beschäftigten im Arbeitsalltag mit ungünstigen Auswirkungen psychischer Belastung konfrontiert sind. Mit der Gefährdungsbeurteilung finden wir Ursachen und entwickeln betriebsspezifische Maßnahmen zur Abhilfe. Dazu hat das ifaa ein praxistaugliches Instrument entwickelt: das Kompaktverfahren Psychische Belastung (KPB).

Wir unterstützen Sie rund um das Thema Gefährdungen durch psychische Belastung.

Das Angebot umfasst:

Erfassung und Bewertung arbeitsbezogener psychischer Belastungsfaktoren
Entwicklung betriebsspezifischer Maßnahmen zur Belastungsoptimierung
Dokumentation der Gefährdungsbeurteilung
Wissensvermittlung zum Belastungs-Beanspruchungs-Geschehen
arbeitswissenschaftliche Empfehlungen
arbeitspsychologische Beratung

Angebotsformate

1. Unterstützung bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

An ausgewählten Arbeitsplätzen in Ihrem Betrieb zeigen wir das Vorgehen mit dem KPB. Danach sind Sie in der Lage, die Gefährdungsbeurteilung eigenständig für Ihren Betrieb durchzuführen:

Einführung in das Thema psychische Belastung
Übungen vor Ort an konkreten Arbeitsplätzen – Kompaktverfahren Psychische Belastung (KPB) anwenden lernen
beispielhafte Maßnahmenplanung
Prozessbegleitung

Angebotsformat: je nach Bedarf 1-2 Tages-Workshop inkl. Durchführung der Gefährdungsbeurteilung mit dem KPB an einem oder mehreren Arbeitsplätzen in Ihrem Betrieb.

2. Vollständige Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung inkl. Auswertung

Wir führen die Gefährdungsbeurteilung mit dem KPB komplett für Sie durch, dokumentieren die Ergebnisse.
Gerne unterstützen wir Sie bei der Ableitung von notwendigen Maßnahmen und führen auf Wunsch eine Wirksamkeitskontrolle durch.
Alternativ (geeignet insbesondere für kleinere Unternehmen) führen wir Workshops in definierten Unternehmensbereichen durch, identifizieren Handlungsfelder und erarbeiten passende Maßnahmen.

Angebotsformate: Der zeitliche Umfang richtet sich nach der Unternehmensgröße bzw. der Anzahl zu bewertender Arbeitsplätze. Wir erstellen ein individuelles Angebot nach Ihrem Bedarf.

3. Gefährdungsbeurteilung mit Hilfe einer Mitarbeiterbefragung

Wir stellen Ihnen – unter Wahrung der Anonymität – die aufbereiteten Ergebnisse zur Verfügung und unterstützen Sie bei der Ableitung von notwendigen Maßnahmen. Dazu besprechen wir – beispielsweise in Workshops – die Ergebnisse in den einzelnen Unternehmensbereichen mit den Führungskräften und Beschäftigten und entwickeln Ideen für passende Maßnahmen.
Auf Wunsch führen wir eine Wirksamkeitskontrolle der durchgeführten Maßnahmen durch.
Die Mitarbeiterbefragung kann neben dem Erfassen von subjektiven Aspekten des Arbeits(er)lebens auch genutzt werden, um die psychische Belastung am Arbeitsplatz zu erfassen. Sie bietet den Vorteil, dass alle Beschäftigten in die Befragung einbezogen werden können. Die Mitarbeiterbefragung wird im online-Format durchgeführt.

Angebotsformate: Für ein Angebot, das zu Ihrem Unternehmen passt, sprechen Sie uns gerne an! Auch für eine gemeinsame Ergebnisauswertung, die Erarbeitung von Maßnahmen sowie eine Wirksamkeitskontrolle stehen wir gern zur Verfügung.