Leistung & Entgelt

Arbeits- und Betriebsorganisation kompakt

Die Fachzeitschrift „Leistung & Entgelt“ wird in Kooperation mit der BDA herausgegeben. Sie bietet fundierte und praxisrelevante Beiträge zu aktuellen und wichtigen Themen rund um die Arbeitswelt, Arbeits- und Betriebsorganisation. Die einzelnen Hefte behandeln in ausführlicherer Länge einen Schwerpunkt.

Die Zeitschrift ist über den Heider-Verlag zu beziehen. Es gelten die AGBs des Verlags.

Aktuelle Ausgabe

Die neue Leistung und Entgelt: Anreize setzen und Arbeitgeberattraktivität stärken – Gestaltungsmöglichkeiten mit Arbeitszeit- und Vergütungsfaktoren

Die Ausgestaltung der betrieblichen Vergütung ist ein zentraler Faktor für das Gewinnen und Binden von Fach- und Führungskräften. Neben dem monetären Entgelt existiert eine große Bandbreite an Anreizen und nicht monetären Zusatzleistungen, die den Beschäftigten angeboten werden. Die Beiträge in der nachfolgenden Zeitschrift spiegeln aktuelle Erkenntnisse zur Bedeutung verschiedener Vergütungs- und Anreizkomponenten wider und zeigen betriebliche Beispiele zu deren Ausgestaltung.

Die Autoren:

Altun, Ufuk | Feggeler, Andreas | Hartmann, Veit | Hille, Sven | Hille-Limberg, Karin | Koczy, Amelia

 

 

Leistung und Entgelt 2_2021

Themen älterer Ausgaben

Zu beziehen über den Heider-Verlag

Exzellent führen. Ein Instrument zur Bestandsaufnahme und Verbesserung der Führungskultur (L & E 001 März 2015)

Produktivitätssteigerung mit dem Know-how aus der Produktion – Lean-Service-Management im Praxistest (L & E 002 Juni 2015)

Betriebliches Gesundheitsmanagement – Gesunde Organisation, Aktionismus vermeiden, Leistungsfähigkeit von Beschäftigten fördern (L & E 003 September 2015)

Arbeitsschutz mit Methode – zahlt sich aus. Integration in betriebliche Strukturen und Wertschöpfungsprozesse (L & E 004 November 2015)

Humanorientierte Produktivitätsmanagement – neue Wege des Industrial Engineerings
(L & E 001 März 2016)

Digitalisierung und Industrie 4.0 (L & E 002 Juni 2016)

Umsetzung eines ganzheitlichen Ergonomie-Management-Systems zur Steigerung der  Wettbewerbsfähigkeit (L & E 003 September 2016)

Potenzialanalyse in KMU – Systematik zur Methodenauswahl für die Prozessoptimierung im Betrieb (L & E 004 November 2016)

Motivation und Führung – Potenziale durch Digitalisierung? (L & E 001 März 2017)

Gestaltung und Einführung flexibler Arbeitszeiten (L & E 002 Juni 2017)

Kleine Führungsspannen – Wirkung und Einführung in Verbindung mit Ganzheitlichen Produktionssystemen (L & E 003 September 2017)

 

Digitalisierung und Produktivitätsmanagement – Studienergebnisse, Potenziale und Handlungsempfehlungen (L & E 004 November 2017)

Arbeitszeit im Wandel: Moderne Arbeitszeitgestaltung in der Metall- und Elektroindustrie in Deutschland (L & E 001 März 2018)

Produktive und ergonomiegerechte Arbeit – Von der Prozesssprache MTM über die Ergonomiebewertung zu Human Work Design (L & E 002 Juni 2018)

REFA als Wegbereiter zur Industrie 4.0 (L & E 003 September 2018)

Psychische Belastung - Betriebliche Ansätze der Gefährdungsbeurteilung mit dem KPB (L & E 004 November 2018)

Arbeitswelt im Wandel - Maßnahmen zur Unterstützung resilienzfördernder Führung (L & E 001 März 2019)

Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt (L & E 002 Juni 2019)

ifaa-Studie: Auswertung von Schichtmodellen nach arbeitswissenschaftlichen Kriterien (L & E 003 September 2019)

Arbeitsschutzmanagement – Anforderungen an die Organisation des Arbeits- und Gesundheitsschutzes durch internationale Normen von ISO und GRI (L & E 004 November 2019)

Lean Innovation – Perspektiven für die Produktivitätsförderung von industrieller Forschung und Entwicklung (L & E 001 Februar 2020)

Gestaltung mobiler Arbeit Begrifflichkeiten, Motive, Anforderungen und ganzheitliche Gestaltungsmöglichkeiten (L & E 002 Juni 2020)

Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt der Zukunft - Ansichten und Standpunkte (L & E 003 September 2020)

Arbeitswissenschaftliche Gestaltung hybrider Wertschöpfung (L & E 004 November 2020)

Corona-Pandemie 2020 – Nachlese und Ausblick (L & E 001 Februar 2021)