Leistung & Entgelt
Arbeits- und Betriebsorganisation kompakt
Die Fachzeitschrift „Leistung & Entgelt“ wird in Kooperation mit der BDA herausgegeben. Sie bietet fundierte und praxisrelevante Beiträge zu aktuellen und wichtigen Themen rund um die Arbeitswelt, Arbeits- und Betriebsorganisation. Die einzelnen Hefte behandeln in ausführlicherer Länge einen Schwerpunkt.
Die Zeitschrift ist über den Heider-Verlag zu beziehen. Es gelten die AGBs des Verlags.
Aktuelle Ausgabe
Die neue Leistung und Entgelt: Anreize setzen und Arbeitgeberattraktivität stärken – Gestaltungsmöglichkeiten mit Arbeitszeit- und Vergütungsfaktoren
Die Ausgestaltung der betrieblichen Vergütung ist ein zentraler Faktor für das Gewinnen und Binden von Fach- und Führungskräften. Neben dem monetären Entgelt existiert eine große Bandbreite an Anreizen und nicht monetären Zusatzleistungen, die den Beschäftigten angeboten werden. Die Beiträge in der nachfolgenden Zeitschrift spiegeln aktuelle Erkenntnisse zur Bedeutung verschiedener Vergütungs- und Anreizkomponenten wider und zeigen betriebliche Beispiele zu deren Ausgestaltung.
Die Autoren:
Altun, Ufuk | Feggeler, Andreas | Hartmann, Veit | Hille, Sven | Hille-Limberg, Karin | Koczy, Amelia
Themen älterer Ausgaben
Zu beziehen über den Heider-Verlag
Exzellent führen. Ein Instrument zur Bestandsaufnahme und Verbesserung der Führungskultur (L & E 001 März 2015)
Produktivitätssteigerung mit dem Know-how aus der Produktion – Lean-Service-Management im Praxistest (L & E 002 Juni 2015)
Betriebliches Gesundheitsmanagement – Gesunde Organisation, Aktionismus vermeiden, Leistungsfähigkeit von Beschäftigten fördern (L & E 003 September 2015)
Arbeitsschutz mit Methode – zahlt sich aus. Integration in betriebliche Strukturen und Wertschöpfungsprozesse (L & E 004 November 2015)
Humanorientierte Produktivitätsmanagement – neue Wege des Industrial Engineerings
(L & E 001 März 2016)
Digitalisierung und Industrie 4.0 (L & E 002 Juni 2016)
Umsetzung eines ganzheitlichen Ergonomie-Management-Systems zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit (L & E 003 September 2016)
Potenzialanalyse in KMU – Systematik zur Methodenauswahl für die Prozessoptimierung im Betrieb (L & E 004 November 2016)
Motivation und Führung – Potenziale durch Digitalisierung? (L & E 001 März 2017)
Gestaltung und Einführung flexibler Arbeitszeiten (L & E 002 Juni 2017)