Arbeit gesund und produktiv gestalten

Der demo­graphische Wandel zwingt die Unter­nehmen, einem abzusehenden Fachkräfte­mangel entgegen­zuwirken und dafür Sorge zu tragen, dass Arbeits- und Leistungs­fähigkeit auch bis in das zu erwartende Renten­eintritts­alter erhalten bleiben. Arbeits­plätze müssen daher sicher und ergonomisch gestaltet sein.

Der Globalisierung und der Erhalt der Wettbewerbs­fähigkeit, müssen die Unter­nehmen mit Produktivitäts­steigerung entgegnen, insbesondere durch Minimierung von Verschwendung in allen Produktions­bereichen. Die Individual­isierung von Kunden­wünschen müssen Unter­nehmen mit flexiblen Produktions­abläufen erreichen.

Ergonomische Arbeits­gestaltung und Produktivitäts­steigerung sollten allerdings nicht getrennt voneinander betrachtet werden, da beide Themen grund­sätzlich nicht miteinander konkurrieren.

Eine vom ifaa erstellte Synopse der Kriterien der Maßnahme 5S und der Ergonomie wiesen zahlreiche Parallelen auf, so dass in der Folge ein Bewertungs­instrument für die Produktion und die Administration entwickelt wurde, das den betrieblichen Praktiker in die Lage versetzen soll, mit einem ganzheitlichen Blick Arbeitsprozesse und -systeme zu bewerten.

  • ifaa Arbeit gesund und produktiv gestalten

  • ifaa Arbeit gesund und produktiv gestalten

  • ifaa Arbeit gesund und produktiv gestalten

  • ifaa Arbeit gesund und produktiv gestalten

  • ifaa Arbeit gesund und produktiv gestalten

  • ifaa Arbeit gesund und produktiv gestalten

  • ifaa Arbeit gesund und produktiv gestalten

  • ifaa Arbeit gesund und produktiv gestalten

Bewertungsinstrument

Das Bewertungsinstrument für betriebliche Praktiker mit einem ganzheitlichen Blick bezüglich 5S und Ergonomie auf Arbeitsprozesse und -systeme.

Präsentation (.pdf)

6S-Audit für Produktionsbereiche (.xlsm)

6S-Audit für Office-Bereiche (.xlsm)

Bewertungsinstrument 6S-Audit

Weiterführende Literatur

Sandrock S, Conrad RW (2020) Ergonomie und 5S – Zusammenführung zweier Herangehensweisen zur Steigerung von Leistungsfähigkeit und Produktivität. In: R Trimpop, A Fischbach, I Seliger, A Lynnyk, N Kleineidam & A Große-Jäger (Hrsg.): 21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten! Asanger, Kröning, S 187-190

Conrad RW, Sandrock S (2019) Ergonomie und 5S – Zusammenführung zweier unterschiedlicher Konzepte zur Steigerung von Produktivität und Leistungsfähigkeit. In: GfA (Hrsg) Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten. Bericht zum 65. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 27. Februar – 1. März 2019. GfA-Press, Dortmund, Beitrag B.1.1

Sandrock S (2019) Eindeutig produktiver. Warum Arbeits- und Gesundheitsschutz zum Erfolg beiträgt. return (5): 65

Sandrock S, Conrad RW (2019) Lean und Arbeitsschutz – Gemeinsam für mehr Produktivität und Leistungsfähigkeit. Sicherheitsingenieur 50(8):14–15

ifaa (Hrsg) (2017) Handbuch Arbeits- und Gesundheitsschutz. ifaa-Edition. Springer, Berlin

ifaa (Hrsg) (2016) 5S als Basis des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses. ifaa-Edition. Springer, Berlin

Sandrock S, Peck A (2016) Arbeits- und Gesundheitsschutz. In: ifaa (Hrsg) 5S als Basis des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses. ifaa-Edition. Springer, Berlin, S 29-34

 

Ihre Ansprechpartner

Ralph W. Conrad Wissenschaftlicher Mitarbeiter Fachbereich Unternehmensexzellenz ifaa

Dipl.-Soz. Wiss.
Ralph W. Conrad

Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Telefon: +49 211 542263-18

Stephan Sandrock Leitung Fachbereich Arbeits- und Leistungsfähigkeit ifaa

Dr. rer. pol.
Stephan Sandrock

Leitung Fachbereich Arbeits- und Leistungsfähigkeit
Telefon: +49 211 542263-33