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New Work

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New Work ist ein Sammelbegriff für zukunftsweisende und sinn­stiftende Arbeit, der im Zuge des wirtschaftlichen und kulturellen Wandels in der Arbeitswelt entstanden ist. Dabei geht es hauptsächlich um die Frage, wie sich Arbeit innovativ definieren und organisieren lässt, um weiterhin einen steigenden Beitrag zur Unternehmens­strategie zu liefern. Zu beachten ist, dass es sich bei New Work weder um ein spezifisches Programm noch um einen spezifischen Prozess handelt. Vielmehr zielt New Work auf die Haltung, Kultur und Führung ab. Folglich lassen sich als Dimensionen von New Work die Begriffe Teamarbeit, Führungs­verhalten, Arbeitszeit­modelle, Eigen­verantwortung, Prozess­orientierung und Telearbeit nennen.

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New Work

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New Work. Organisation. Kultur

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Studie: Homeoffice in Zeiten von Corona

Studien

Wie wirkt sich die Corona-Pandemie auf Arbeitsverhalten, Arbeitsbedingungen und Arbeitsorganisation aus? Finden Sie hier erste Ergebnisse.

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Führungskultur im digitalen Zeitalter

Präsentationen

Die Personalführung befindet sich in der modernen Arbeitswelt 4.0 im Wandel. Dieser Vortrag informiert über die Führungskultur im digitalen Zeitalter.

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Führung und Motivation in der Arbeitswelt 4.0

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Welche Veränderungen sowie Chancen und Risiken ergeben sich durch die Einführung digitaler Technologien in den Bereichen Führung und Motivation?

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Sascha Stowasser Direktor ifaa

Prof. Dr.-Ing. habil.
Sascha Stowasser

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Stephan Sandrock Leitung Fachbereich Arbeits- und Leistungsfähigkeit ifaa

Dr. rer. pol.
Stephan Sandrock

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Dipl.-Päd.
Sven Hille

Leitung Fachbereich Arbeitszeit und Vergütung
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Martina Frost Wissenschaftliche Mitarbeiterin Fachbereich Arbeits- und Leistungsfähigkeit ifaa

Dr. phil.
Martina C. Frost

Wissenschaftliche Mitarbeiterin
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