Checkliste zur Einführung und Auswertung von Schichtmodellen
Herausforderungen der Schichtarbeit bewältigen
Schichtarbeit verändert sich
Schichtarbeit ist für viele Bereiche in Gesellschaft und Wirtschaft nach wie vor unerlässlich und nimmt entgegen vielen Prognosen aufgrund vielfältiger Entwicklungen in Summe nicht ab. Gerade in den Bereichen, in denen "rund um die Uhr" gearbeitet werden muss, sehen sich die betrieblichen Entscheider durch die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt, hervorgerufen durch eine generell sinkende Anzahl potenzieller Bewerbende, alternde Belegschaften sowie zunehmender Fach- und Arbeitskräfteengpässe, gezwungen, bisherige Schichtmodelle bzw. die Ausgestaltung der bestehenden Schichtmodelle zu überdenken. Moderne Schichtmodelle müssen folglich mehr denn je beides schaffen: Sie müssen den betrieblichen Anforderungen gerecht werden und gleichzeitig attraktiv für die Beschäftigten sein.
Ziel und Nutzen der Checkliste
Die Checkliste zeigt Ihnen, welche Handlungsfelder relevant sind, wenn sich Unternehmen mit dem Thema Schichtplangestaltung beschäftigen möchten oder müssen. Als Grundlage wurden vier Themenbereiche identifiziert, die sowohl für die Entwicklung, Beurteilung und Verbesserung der Schichtmodelle als auch für den Einführungsprozess elementar sind:
- Handlungsfeld "Arbeitswissenschaftliche Kriterien"
- Handlungsfeld "Gesetzliche und tarifliche Kriterien"
- Handlungsfeld "Inner- und außerbetriebliche, sowie organisatorische Kriterien"
- Handlungsfeld "Wünsche und Bedarfe der Beschäftigten"
Die Checkliste zielt darauf ab, Ihnen Handlungsbedarf aufzuzeigen und erste Orientierung für Entwicklungsmaßnahmen zu bieten.
Weitere Informationen
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