Potenzialanalyse Arbeit 4.0

Künstliche Intelligenz für die produktive und präventive Arbeitsgestaltung nutzen: Ein Selbstbewertungscheck zur Einführung digitaler Technologien und künstlicher Intelligenz

Die Potenzialanalyse Arbeit 4.0 - ein Selbstbewertungscheck für kleine und mittlere Unternehmen


Ziel ist es, Betrieben eine Hilfe zu bieten, wie sie die Potenziale von neuen digitalen Technologien (inkl. KI) in ihre betrieblichen Prozesse einbeziehen und einführen können. Hierzu bietet die Potenzialanalyse insgesamt sechs Themenbereiche für welche jeweils einzelne Checkpunkte aufgelistet sind. Für jeden der Checkpunkte können Handlungsbedarfe und Maßnahmen im Betrieb festgelegt werden. Zudem bietet die Potenzialanalyse Arbeit 4.0 zu Beginn eine Starthilfe. Mit Hilfe dieser Starthilfe können Unternehmer*innen zunächst analysieren, in welchem der sechs Themenbereiche besonderer Handlungsbedarf besteht. 

Die Zielgruppe der Potenzialanalyse

Mit der Potenzialanalyse können vor allem Unternehmer*innen und Führungskräfte kleiner und mittlerer Betriebe systematisch ihre Prozesse und Möglichkeiten auf 4.0-Potenziale überprüfen. Jeder Betrieb benutzt bewusst oder unbewusst bereits 4.0-Technologien (wie Smartphones, Fahrzeuge, Messenger-Dienste).

Die Themenbereiche der Potenzialanalyse

  1. Möglichkeiten/Chancen der neuen Technologien (inkl. KI) für den Betrieb
  2. Strategie zur Einführung der neuen Technologien (inkl. KI)
  3. Planung von 4.0-Prozessen
  4. Umgang mit Daten
  5. Beschaffung der neuen Technologien (inkl. KI)
  6. Einführung der 4.0-Prozesse

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Die Potenzialanalyse Arbeit 4.0 können Sie kostenlos als pdf-Dokument herunterladen.

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